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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine aussagekräftige Begründung zur Absage erhalten trotz Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich als Bewerber viel Zeit in seine Bewerbung & Interviews (Total 3 Interviews) investiert, würde ich im Fall einer Absage auch eine angemessene Begründung und nicht nur ein standardmässiges „wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden“ erwarten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zu nebenberuflichen Engagements
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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