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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitsgeber in meiner beruflichen Laufbahn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter war kollegial und jederzeit offen. Für eine Sicherheitsfirma sehr unkompliziert und einfach gehaltener Organisationsaufbau
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Umgebung und war bekannt.
Work-Life-Balance
War ausgeglichen und für eine Sicherheitsfirma mit 7/24 sehr gut geplant und man war jederzeit bemüht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitende einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Karrier war, nicht wie bei anderen, kein Vitamin B nötig. Man wurde angefragt ob man sich diese Führungsposition zutraute und bekamm sie nach einer kurzen Probezeit, bei Eignung, ohne grosse Tamtam.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kam pünktlich, die sozialleistungen waren GAV komfortmässig der Branche entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusst sein war einer der Stützpfeiler der Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war stark ausgeprägt, wurde manchmal von ein paar Einzellgänger mit ihrem eigenen Süppchen getrübt. Man konnte sich immer auf seine Kollegen verlassen und wurde jederzeit bei der Aufgabe unterstützt, sei es mit Wissen oder der Kollega kam selber zum Objekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden geschätz und man konnte von ihren Erfahrungsschatz profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzter (Firmagründer) war ein sehr offener und menschlicher Arbeitsgeber, der die Mitarbeitende nach ihren Können und ihren Schwächen einzusetzten wusste. Ein sehr zwischenmenschlicher Kontakt wurde nicht nur gepredigt sondern auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Uniforme, gute Einsatzausrüstung, das Auto war sogar besser Ausgerüstet als das der Polizei. Die Einsätze wurden nach der Vorschriften des GAV der VSSU geplant und die Pausen wurden strikt eingehalten, Mehrzeit wurde nur wenn es nicht anders möglich war geleistet.
Kommunikation
Zeitgerecht, auf den Punkt und nie mit unnötiger Infomation gespickt. Das "Du" wurde in der Firma stark gelebt und die Rangstufen waren praktisch nicht im Alttag nicht von grosser Bedeutung. Oder ganz einfach gesagt: Wie eine Familie.
Gleichberechtigung
Ist ein Sicherheitsunternehmen das im 21. Jahrhunder angekommen ist.
Interessante Aufgaben
Wurden nach Interesse oder Eignung verteilt, es war nie ein Müssen sondern ein Dürfen.
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