2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In schweren Zeiten ist das Kader der Fels in der Brandung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel Freiheiten, muss damit aber auch umgehen können. Abwechslungsreicher Arbeitstag. Man kommt mit verschiedenen Kulturen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mentalitäts-Mix ist nicht immer mit der schweizer Mentalität kompatibel.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenleitung müsste sich besser auf diese Mentalitäten einstellen um Probleme zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Vorgesetzte sieht verständlicherweise mehr und dadurch wird man auch gelobt. Sonst herscht Wahrnehmungsresistenz.
Image
In Kriesenzeiten wird selten gut geredet.
Zweckoptimismus, Scheuklappen, Selbstvertrauen und eine breite Schulter sind von Vorteil.
Work-Life-Balance
Wegen Personalknappheit sowie eine Mangel an Weitblick und Interesse, wird es in gewissen Positionen schwierig ein W-L-B zu finden. Frei Tag(e) sowie Ferien zu beziehen sind in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Auf den passenden Kommentar muss verzichtet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschriften werden eingehalten. Es ist aber viel Potential zur Müllveringerung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Angeeignetes Wissen wird nicht oder unvollständig weiter gegeben. Im Gegenzug wird Information gefordert.
Es herscht leider ein grosses Mentalitätsgefälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Beziehung und Sympatie sind das A und O. Geschätzt JA, gefördert je nach dem.
Vorgesetztenverhalten
Es feht die Basis bei dem vorhandenen Kulturmix.
Es vergeht zuviel Zeit bis das Problem gelöst wird und somit ist die Lösung schon wieder veraltet.
Arbeitsbedingungen
Mit eigenen Modifikationen erfüllt der Arbeitsplatz mehr oder weniger seinen Zweck. Temperatur und Feuchtigkeit sind nicht unbedingt Gesundheitsfördernd. Der Lärmpegel liese sich auf die nähere Umgebung beschränken.
Kommunikation
4 bis 6 Mal pro Jahr wird informiert, was die Situation aber nicht verbessert. Notwendige Informationen gehen wegen Personalmangel bzw. Fluktationen unter.
Gleichberechtigung
Wie man hört ist das Beziehungsnetz und/oder der Sympatiefaktor entscheidend.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist gut verteilt, nur wird es einseitig wahrgenommen.
Man ist relativ frei in der Ausgestaltung des Aufgabengebietes, für einige zu frei.
Gehalt/Sozialleistungen
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Die besten?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pavag Folien durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pavag Folien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.