Industrielles Unternehmen mit einer stolzen Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nach und nach Verbesserungen in der Gebäudestruktur die man umsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird angehört, es wird einem aber nicht zugehört. Das verdrehen von der Realitäten ist eine Strategie, Strukturell nichts ändern zu müssen. Wenn man sich jemandem anvertraut, gelangt es oft in die Geschäftsleitung, ja, sogar aus der schweigepflichtigen Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Statt Kritik immer von euch abzuweisen (Intern und hier auf Kununu) und an euren Angestellten abzuwälzen, reflektiert euch. Der Gedanke mit dem Modell «Soziokratie» ist interessant, aber sowas funktioniert nicht, wenn man es nur predigt nicht lebt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich leider negativ, alle regen sich über jeden und jede auf. Kein Vertrauen.
Kommunikation
Von direkten Vorgesetzten keine, von Personalabteilung via Bildschirme, und Mails, okay.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen die sich sehr gut verstehen, leider mit dem Nachgeschmack geprägt, dass gemeinsame Probleme das Hauptthema sind.
Work-Life-Balance
Psychische Belastungen wegen hohem Druck, immer mehr Umsatz machen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Mangeln an Fähigkeit Angestellte anzuleiten, zu respektieren und sie zu motivieren. Arbeit werden nicht oder nach Laune verteilt. Lästern über Mitarbeitende ist normal. Aufgewendete Arbeitsstunden vor Abrechnung manipulieren. Schlechte oder mangelnde Kommunizieren. Man hat angst etwas falsch zu sagen. Verhältnis sehr Tagesabhängig. Ziele werden unrealistisch oder gar nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Projekte könnten interessant sein wenn Personen mit höherer Entscheidungskraft, nach ihren Vorstellungen die Aufgaben steuern und dadurch das selbst Einbringen von Ideen der Mitarbeitenden unterdrücken.
Gleichberechtigung
Ich denke das kommt, aber hat viel Luft nach Oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich leider anders erfahren müssen. Langjährige Mitarbeitende bekommen teils eine zynische Lohnerhöhung auch wenn sie oft mehr als 100% geben.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, Störung durch Lautstärke von anderen Mitarbeitenden, Abteilungen und offenem "Pausenraum". Lüftung funktioniert und ist auch gut.
Interner Technischer Support nimmt Probleme nicht so ernst wie man sich das wünschen würde. Probleme oft nur symptomatisch behoben so, dass man Stunden damit verbringt die Probleme selbst zu beheben und dabei Mitarbeitenden auch noch helfen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke das Bewusstsein ist auch angekommen. Auch wenn etwas spät.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Pünktlich ausbezahlt, Sozialleistungen geboten, doch ob die Löhne entsprechend der Aufgabe gemacht werden, kann ich nicht beurteilen.
Image
Image nach Aussen wirkend, als gäbe es keine bessere Firma.
Intern, kann man es sich auch schön reden. Mehrheit ist unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Man fördert ausgewählte Personen, teils überredet man sie zu Weiterbildungen die sie gar nicht wollen.