Zehrt von der Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in Basel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Den Wandel ernsthaft angehen und nicht nur an der Oberfläche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig chaotisch. Das Unternehmen scheint in der Transformation zum "Agilen Unternehmen" stecken geblieben zu sein. Es gibt viele Buzzwords aber niemand kann mit Sicherheit sagen, wer für was zuständig ist und wie man eigentlich zusammen arbeiten soll. Das Unternehmen entwickelt sich unkontrolliert zurück in die hierarchische Organisation.
Kommunikation
Innerhalb meines Teams war die Kommunikation gut, zwischen den Teams und Abteilungen weniger.
Kommunikation aus den Führungspositionen findet regelmässig statt, jedoch wird selten so kommunziert, dass die Mitarbeiter sich mit den Aussagen auch identifizieren können. Häufig sind es Aussichten auf die Zukunft welche von den betroffenen Mitarbeitern gar nicht geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams prima. Es gibt jedoch wenig Kollegialität über Teamgrenzen und Abteilungen hinweg. Es ist schwierig jemanden zu finden, der sich ernsthaft mit einem Anliegen auseinandersetzen möchte, wenn es nicht absolut explizit von oben gesagt wurde, dass er das tun muss.
Work-Life-Balance
Je nachdem wo man arbeitet kann es von sehr belastend zu ausgeglichen reichen
Vorgesetztenverhalten
War bei mir stets gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe der IT dreht sich hauptsächlich um das Bugfixing großer Software-Monolithen und diverser Insellösungen, die selbst entwickelt wurden und nun sehr wartungsintensiv sind. Visionen sind zwar da, aber wegen dieser Abhängigkeiten oft nicht umsetzbar.
Gleichberechtigung
Weiblichen Mitarbeiterinnen mussten ihre guten Ideen und Arbeit permanent verteidigen
Umgang mit älteren Kollegen
Das man zum alten Eisen gehört, wird einem speziell in der IT sehr spüren gelassen
Arbeitsbedingungen
Büros und Gebäude wirken etwas altbacken, sind aber in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Leihvelos und Ladesäulen
Image
Es gibt wenig Vertrauen in die Produkte oder das Geschäftsmodell. Unter Kollegen werden die vergünstigten Mitarbeiterkonditionen für die eigenen Produkte auch kaum genutzt und sich sogar darüber amüsiert, dass die Kunden über das Broker-Vertriebsmodell mit diesen Produkten "übers Ohr gehauen" würden. Das motiviert nicht hinter diesen Produkten zu stehen und unter den Mitarbeitern herrscht diesbezüglich Sarkasmus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich darum bemüht und mit den richtigen Personen gut kann, gibt es Möglichkeiten