Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pax, Schweizerische Lebensversicherungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, aber sicher noch Potential gegen oben, wie fast in jeder Firma. Man ist aber bemüht, stets besser zu werden.
Es zählt das Miteinander. Man unterstütz sich und findet viel Goodwill.
Wenn Arbeit und Umfeld Freude macht gehts viel ringer, auch wenn es viel sein kann.
Vertrauenskultur, Eigenverantwortung und Mitgestalten wird aktiv gefördert und gefordert.
Wer will, kann. Sehr gute Möglichkeiten neben Routinearbeiten auch in Projekten, in Arbeitsgruppen spannende übergreifende Themen zu bearbeiten. Die Du-Kultur von Lernenden bis CEO macht es einfacher sich ungezwungen einbringen zu können.
Sehr wertschätzendes, inspirierendes, respektvolles und humorvolles Arbeitsumfeld mit gutem Spirit. Man kennt sich und das hilft sehr für konstruktive Zusammenarbeit.