Eher nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar tolle Arbeitskollegen und wenn man sich geschickt angestellt hat, konnte man trotz allem einigermassen selbstständig entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Lügen, Kommunikation, Entscheide, Strategie
Verbesserungsvorschläge
Sich neu positionieren, moderner werden, ganzes Management auswechseln -> Neuanfang anstreben
Arbeitsatmosphäre
Im Team locker und ambitioniert, gegen Aussen eingeschüchtert und still. Die Arbeitsatmosphäre könnte durch einfache grundlegende Änderungen erheblich gesteigert werden. Dieses Problem ist seit Jahren bekannt und es wird leider immer schlimmer. Die Mitarbeiter erhalten 0 Wertschätzung und werden vom Management wie als Materialressource beachtet.
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden, es wird wild hin und her geredet und diskutiert. Niemand weiss was wie wo jetzt eigentlich läuft. In einem Team (etwa 15 Personen gross) waren den Mitarbeitern die eigenen Teammitglieder nicht bekannt nach mehreren Monaten! Entscheide werden ohne Sinn und Berücksichtigung der Mitarbeiter irgendwie kommuniziert. Die Mitarbeiter leiden stark unter der Kommunikation und man ist deshalb ein Grossteil der Arbeitszeit mit Feuerlöschen beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar tolle Kollegen. Da ca. 50% der Belegschaft in den letzten zwei Jahren gegangen ist oder wegen des Alters gehen musste, litt der Zusammenhalt enorm. Über das Team hinweg funktioniert der Zusammenhalt nicht. Es gab immer wieder Mobbingvorfälle und Machtspielchen welche in einer Arbeitsumgebung absolut nichts zu suchen haben.
Work-Life-Balance
Bedenklich schlecht. Die ambitionierten Mitarbeitern werden mit Hoffnungen verlockt noch mehr zu arbeiten oder durch Zwang und angstverbreitende Methoden dazu hin gebracht. Diese arbeiten auch in den Ferien und mit weitaus über 150% Pensum. Dies betrifft meistens Familienväter, was gegenüber der Familie unvorstellbar respektlos ist. Dem Management ist dies bekannt und es wird schlichtweg ignoriert, da die Gesundheit der Mitarbeiter egal ist. Hauptsache einigermassen zufriedenstellende Zahlen werden geliefert.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, mit Abstand das schlimmste vom Bedenklichen. Viele Vorgesetzte wollen ihren top bezahlten Platz behalten und kümmern sich nur drum diesen zu "verteidigen". Untereinander ist das Management nicht fähig miteinander zu reden. Völlig sinnlose Entscheide werden durch politische Matchspielchen irgendwie durchgebracht um den Punkt gemacht zu haben. Die Mitarbeiter leiden tagtäglich unter diesen Voraussetzungen. Es macht so einfach keinen Spass zu arbeiten. Man hat keine Chance auf etwas hinzuarbeiten oder etwas zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgaben, Mitarbeiter haben viele tolle Ideen und Ambitionen... ABER Ideen oder kritische Meinungsäusserungen werden nicht akzeptiert und deshalb verschwinden die interessanten Aufgaben und man ist wieder mit Feuerlöschen beschäftigt. Meinungen von Mitarbeitern werden ignoriert oder niedergeschlagen. Es lohnt sich nicht etwas zusätzliches beizutragen.
Gleichberechtigung
Ich habe da nur mal so paar Sachen mitbekommen. Konnte es nicht fassen und war geschockt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man fast alle Schritt für Schritt gekündigt, da sie "zu teuer" sind. Die älteren Kollegen waren meistens Wissensträger und nun gibt es massiv grosse Wissenslücken welche nicht behoben werden können. Wer hat das entschieden?? Moralisch und geschäftlich nicht vertretbar.
Arbeitsbedingungen
Für engagierte Mitarbeiter bedenklich, sonst geht so. Gibt trotzdem paar tolle Dinge bei Pax wie z.B. flexible Arbeitszeiten oder ein paar tolle Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, Keine Ambition Richtung Nachhaltigkeit, Falsche Fonds Factsheet Angaben (ist das überhaupt legal?)
Gehalt/Sozialleistungen
Joa war okay, aber zu wenig für das Geleistete. Es wird gespart wo man sparen kann. Manager verdienen das 10 fache von Mitarbeitern, die die Firma tragen.
Image
Kunden, Broker und Mitarbeiter sind eher unzufrieden. Habe von niemandem eine Pax-Empfehlung gehört.
Die Produktmanager finden die Produkte selber sch***. Viele Produkte machen keinen Sinn und alle Wissen es. Die Produkte werden zudem falsch verkauft und sind widersprüchlich.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind nicht vorhanden. Die meisten Mitarbeiter verlassen die Pax für eine Weiterbildung oder bessere Perspektiven. Dies führt zu sehr hoher Fluktuation von engagierten Mitarbeitern. Dieses Problem wird ignoriert und still geredet. Mir wurden Weiterbildungen verboten, da ich anscheinend keine Zeit dafür habe.