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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- schnelles Handeln
- rasche Massnahmenergreifung
- offene Kommunikation
Tolle Leute!
Bei den Systemen hat es noch einiges an Optimierungspotential.
Hat sich merklich verbessert!
Sehr angenehm
innovative, coole Firma
zur Zeit in Erarbeitung neuer Konzepte
sind vorhanden
sehr gut
hohes
gross
nett
professionel und fair
sehr gute
offen und transparent
ja
jeden Tag
viele machen was sie wollen und es wird nicht geahndet.
Ist ok.
Weiterbildung kann man hier vergessen
Zu viel Papier wird gedruckt. Als wäre man im Jahre 2000. Digitalisierung ist hier fehl am Platz
Es wird persönlich beleidigt und man wird sehr schnell provoziert. Es bilden sich nur Gruppen.
Sind eher Junge Leute
Man geht nicht auf konstruktive Kritik ein. Man blockt Vorschläge ab.
Nicht gerechtfertigter Lohn für die Arbeit die man leistet.
Man erfährt Neuerungen am letzten Drücker
Man schaut auf Sympathie und nicht auf Leistung (grosser Fehler)
Ist sehr Monoton
Super Atmosphäre, auch bei Hektik hat man spass an der Arbeit. Konflikte werden offen angesprochen. Das Vertrauen zum Vorgesetzten ist vorhanden und man hat immer eine offene Tür um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Nach Zahl der zufriedenen Kunden und Angestellten gut nach Google nicht redewert..leider kommen sehr wenige zufriedene Kunden auf die Idee einen Eintrag im Google zu machen.
Normale Arbeits und Pausenzeiten.
Momentan schwierig aber die Zukunft lässt hoffen.
Normale Gehalt und Sozialleistungen, klar möchte man immer mehr verdienen!
gutes Umwelt und Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter schätzen vor allem das Teamwork und die bunte Mischung aus den verschiedenen Kulturen. „Super Team-Zusammenhalt, jeder hilft gern jedem und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.“
Hier arbeiten 18 Jährige mit Leute im Pensionsalter zusammen. Der Umgang ist gut. Klar gibt es immer wieder Menschen die lernen müssen wie man richtig mit anderen umgeht aber das wichtigste ist, dass man immer sachlich bleibt und gewillt ist einen gemeinsamen Weg zu finden.
Vorbildfunktion, offen ehrlich und transparent. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Gute Arbeitsbedinungen, mann hat gratis Getränke und "guten"Kaffe zur verügung was heutzutage nicht überall selbstverständlich ist.
Offene und Zeitnahe Kommunikation. Sehr transparent vom Geschäftsführer bis zu normalem Angestellten. Es werden gemeinsame Ziele verfolgt und die Rollen sind sehr klar und nachvollziehbar verteilt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt egal aus welcher Abteilung.
Je nach Abteilung hat man Interessante und weniger Interessante Aufgabenbereiche.
- Den Willen zu wachsen und doch den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden
- gesunde Kommunikationskultur: Nicht nur Kritik sondern stets auch Lob für Erreichte Ziele, Vorgaben oder Efforts
nichts was erwähnenswert wär!
- Manchmal etwas "bodenständiger" als Firma auftreten
Die Motivation mit dem Unternehmen erfolgreich zu sein ist spürbar.
Wenn man Google glaubt sehr schlecht, wenn man selber Inputs von Kunden erhält oft positive Feedbacks.
Hier ist man als Mitarbeiter auch selber gefordert. Es ist halt nicht Usus nur mal eben einen halben Tag zu arbeiten und einen vollen Lohn zu kassieren. Die Arbeitszeiten entsprechen dem branchenüblichen Standard.
Engagement und Einsatz zahlen sich aus und werden erkannt. Wo immer möglich kann man sich innerhalb der Firma weiterentwickeln.
Sehr faires Gehalt abteilungsspezifisch mit guten Provisionsmöglichkeiten
ökologisches Bewusstsein wird an den Tag gelegt. Vistitenkarten bspw. sind auf Recyclingpapier. Das Sozialbewusstsein entspricht einem zu erwartenden Standard.
trotz hetergonem Team ist ein sehr starker Zusammenhalt spürbar
Die Firma beschäftigt Mitarbeiter, welche bereits in Richtung Pensionsalter gehen oder es schon erreicht haben. Ein klares Indiz, dass das Alter hier kein Faktor ist.
Die Führungskräfte leben ihr Engagement und holen sich wenn immer möglich Feedback aus dem Team.
Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Infrastruktur sowohl für die effektive Arbeit sowie für Pausen ist in gutem und modernem Zustand vorhanden. kostenlose Getränke (auch Kaffee) sind nicht selbstverständlich
Die Führungsetage ist sehr bemüht stets zeitnah zu kommunizieren
Habe nie einen klaren Fall von fehlender Gleichberechtigung erlebt.
Die Firma arbeitet in einem interessanten Sektor. Wer hier interessiert und engagiert ist kann vielseitig arbeiten im Rahmen der Haupttätigkeit.
Nichts
Der Führungsstil sowie das komplette Kader
Eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation.
Keine falschen Versprechnungen.
Kundenservice = 0
Besser geschulte Mitarbeiter in Support und Buchhaltung einsetzen
Die Atmosphäre ist eine Katastrophe.
Die Google Rezessionen sprechen für sich
Eigentlich ganz OK- mit Ausnahme von denen die Pikettdienst leisten müssen
Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden auch finanziell nicht unterstützt.
Karriere nicht möglich da Firma zu klein ist
Der Lohn wird dauernd angepasst, da Änderungen im Provisionsmodell vorgenommen werden
Umwelt - ja, Sozial-nein
Grundsätzlich wäre der Zusammenhalt gut, wenn nicht jeden Monat 5 weitere gekündigt haben/ gekündigt wurden.
Die ältesten und besten Mitarbeiter werden vom Telesalesleiter sehr respektlos behandelt. Support für sie besteht so gut wie keiner.
Die Vorgesetzten sind faul, inkompetent und arrogant. Sie interessieren sich kaum für die Mitarbeiter. Das Motto „jeder ist ersetzbar“- Zitat eines VG. Die eigene Arbeit wird mit wenig bis gar keiner Anweisung an irgendeinen Mitarbeiter weitergeleitet. Die Vorgesetzten selbst sind 8h am Tag am Handy und führen Privatgespräche.
Die Arbeit, die für das wenige Geld geleistet werden muss, ist unmenschlich. Der Druck ist hoch und Hilfe bekommt man leider keine. Wenn man die Zahlen nicht bringt wird man gekündigt.
Kommuniziert wird viel zu spät oder gar nicht. Wer seinen VG erreichen möchte, muss ca 20 Mal anrufen und/oder Mails schreiben. Es wird viel gelogen und verheimlicht.
Wer im oberen Stock sitzt, wird bevorzugt.
Leider variieren die Aufgaben nonstop, da die Firma innerhalb eines Jahres mehrmals verkauft wurde.
Branche
Führung, Lohn, Wer nicht folgt muss raus, jetzt ein schwedisches unternehmen
Management muss ersetzt werden... leider sind sie jedoch die Besitzer...
So verdient kununu Geld.