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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Versprechen hingehalten worden, bis heute weder Absage, noch Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine möglichen Szenarien in Aussicht stellen, die nicht eingehalten werden können. Es hieß, dass die Stelle zum 01.12. frei ist, nachdem ich äußerte, dass mir das zu lange Leerlauf ist (Bewerbungsgespräch war am 16.07.), wurde mir versprochen mit dem Vorstand ein Konzept auszuarbeiten, dass ich vorher eventuell in einer anderen Geschäftsstelle o.ä. anfangen kann. Man sagte mir, dass man mich unbedingt haben wolle, weil ich sehr gut ins Team passe und man es schade fände, wenn ich aufgrund der Tatsache, woanders eher anfangen zu können, mich für ein anderes Unternehmen entscheiden würde. Nachdem ich mehrere Wochen hingehalten wurde, und selbst der Personalvermittler keine Erklärung dafür hatte, hieß es nach tagelangem hinterhertelefonieren nur, dass es 'momentan leider keine weiteren Anknüpfungspunkte gäbe'. Entweder offen kommunizieren, dass es nicht klappen wird oder sein Wort halten. Alles andere wirkt sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Weiterbildungspotenzial wurde erfragt. Man zeigte Interesse an meiner Freizeit-Gestaltung. Schulische Leistungen oder bisherige Arbeitszeugnisse wurden gar nicht angesprochen.
- Bisheriger Werdegang wurde besprochen und man zeigte großes Interesse, wie mein voriger Arbeitgeber die Ausbildung gestaltet hat (da man selbst ab nächstem Jahr ausbilden möchte). Bisherige Aufgaben wurden erfragt.