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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Perfect Hair die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perfect Hair
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Perfect Hair
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War fast Täglich angespannt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Vertrauensbasis vorhanden! jeder gegen jeden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter stehen unter Umsatzdruck das hat Auswirkung auf den zusammenhaut mit Kollegen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Überstunden gemacht die dann nicht ausbezahlt wurden oder frei bekommen, gründe dafür war das wir (Geschäftsinteresse ) haben müssen!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waren Nur nett wen sie was von dir haben wollten, ansonsten immer nur gehört bekommen das man mehr Umsatz machen muss keine Wertschätzung.

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