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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war ok. Büro Austattung auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Niemand weiss wirklich Bescheid wie die Prozesse den funktionieren sollten.
-Management grossteils unfair, nicht geeignet für Position.
-Viel zu viel Druck und Stress.
-Prozesse funktionieren mehr schlecht als recht.
-Bürokratie und Ablagewahn.
Verbesserungsvorschläge
-Gebt den Mitarbeiter die nötigen Kompetenzen um Ihre Arbeit speditiv erledigen zu können
-Modernisiert und vereinfacht die Prozesse
-Nutzt euer ERP richtig
-Respekt voller Umgang mit den Mitarbeitern wäre ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Image
Gemäss Kollegen aus der Baubranche gut.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Tage von 07:00-18:00.
Dafür darf man nicht mal die Überstunden abbauen. Völlig unrealistisch und ausserdem sehr ungesund auf Dauer. Zum Glück herscht in den betroffenen Abteilungen so viel Fluktuation, sonst würden sich die Burnout Fälle mehren. Am meisten fuchst mich daran, dass dies alles gar nicht notwendig wäre. Wenn die Leute die Kompetenzen hätten Ihre Arbeit zu machen, die Prozesse nicht so ineffizient wären und nicht eine Bürokratie und Wahnsinn wie 1950 herschen würde, dann wäre es auch möglich die Arbeit zu bewältigen
Karriere/Weiterbildung
Durchlauferhitzer. Auch wenn man es schaffen sollte. Vorsicht, mann kann immer seinen Job verlieren wegen internem Macht-Poker.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht genug für den Stress. Eigentlich sehr unterdurschnittlich. Ausserdem ist es egal wie sehr der Druck zunimmt. Gehaltserhöhungen gibt es kaum, sehr schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Papiersammlung. Papierverbrauch dank uralt Prozessen gigantisch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr selten eher Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter ab 50 haben eine Chance eingestellt zu werden. Hauptsächlich allerdings weil die nicht so schnell wieder künden
Vorgesetztenverhalten
Schlecht Führung in allen Ebenen. Schlechte Sozial- und Prozess-Kompetenzen. Es wird zwar immer Nettigkeit Vorgegaukelt, danach aber Eiskalt agiert.
Arbeitsbedingungen
Dual Monitore. Klimaanlage. Moderne Möbel. Für die Pflanzen wird gesorgt. Support aus Deutschland ist oft gegeben. 5 Wochen Ferien. Eigentlich alles total modern. Andererseits wieder so starre Strukturen und Regeln wie 1980.
Kommunikation
Sehr kühl
Gleichberechtigung
Baubranche typisch nicht zu erwarten
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte. Aber man ist den ganzen Tag mit einem schlechten ERP und noch schlechteren Prozessen beschäftigt. Ein Prozess welcher woanders 3 Minuten geht, dauert hier 2 Stunden. Ausserdem hat man 0 Kompetenzen seinen Job zu erledigen. So ist man permanent Bitsteller. Gefangen in den inefizienten und intransparenten, viel zu komplexen Prozessen. Ständige Überlastung.
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