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Permamed 
AG
Bewertung

Mehr Sonnenschein als Wolken

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Permamed AG in Therwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleginnen und Kollegen, gehalt, soziale Aktionen mit der ganzen Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation von „oben“ nach „unten“

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Das Klima in den Abteilungen ist prima, aber von der Geschäftsleitung könnte man sich etwas mehr Informationen wünschen

Kommunikation

Etwas mehr informationen wie es der Firma geht wäre wünschenswert. In meiner Abteilung wird aber gut kommuniziert.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar feste Arbeitszeiten aber nach Absprache können individuelle Lösungen gefunden werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele möglichkeiten wie man sich einbringen kann. Es braucht aber mehr Verantwortung für die Mitarbeiter um es noch interessanter zu machen. Neue Ideen werden aufgenommen.

Gleichberechtigung

Im Kader ist es fast gleichberechtigt. Klasse ist, dass auch teilzeitarbeitsplätze exisitieren für die Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen und Kolleginnen, die schon Jahrzehnte bei der Firma sind und gewertschätzt werden ohne auf das Alter zu achten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, könnten aber noch ausgebaut werden. Homeoffice wäre ab und zu super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben regelmässig Mitarbeiteranlässe, wie weihnachtsessen oder mitarbeiterausflüge. Das kenn ich so aus meinen vorherigen firmen nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen

Image

Leider wird in der Firma viel über Negatives geredet anstelle von den positiven Dingen, die uns geboten wird.
Hier könnte auch die Geschäftsleitung mehr tun um das Image zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien keine regelmässige Aufstiegschancen. Was man bei einem KMU auch erwarten muss. Durch projekte kann man aber viel lernen und sich in der firma empfehlen. Weiterbildungen werden von der firma unterstützt um in seinem Fachbereich noch dazulernen zu können.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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