Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Permamed die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmen bietet Freiraum für eigene Ideen und deren Umsetzung.
Das Klima in den Abteilungen ist prima, aber von der Geschäftsleitung könnte man sich etwas mehr Informationen wünschen
Etwas mehr informationen wie es der Firma geht wäre wünschenswert. In meiner Abteilung wird aber gut kommuniziert.
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten aber nach Absprache können individuelle Lösungen gefunden werden.
Es gibt viele möglichkeiten wie man sich einbringen kann. Es braucht aber mehr Verantwortung für die Mitarbeiter um es noch interessanter zu machen. Neue Ideen werden aufgenommen.
Grundsätzlich gut, kreativ und spannend. Teilweise bringen sich Mitarbeitende in Projekte ein, die ausserhalb ihrer Kerntätigkeit stehen.