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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das falsche Personal wird gefördert Hauptsitz; Mitarbeiter sollten geschult werden in Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Belange der Mitarbeiter hören und hinterfragen
Gehalt der Umgebung gleichberechtigt anpassen
Lohnzahlung wie in der Schweiz üblich
Arbeitsatmosphäre
Keine ehrliche Kommunikation
Image
Top, leider mit verschlechterter Qualität
Work-Life-Balance
Freiwünsche und Termine wurden berücksichtigt
Kommunikation
Informationen wurden weitergeleitet
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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