Lebendiges Arbeitsumfeld, familiär geführt. Auf Augenhöhe zusammen viel erreichen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr direkte, ehrliche Art untereinander. Mitarbeiter mit Hunden dürfen diese zur Arbeit mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Soweit nichts, ist alles auf Kurs auch in Puncto Nachfolgeregelung.
Arbeitsatmosphäre
Man muss ein lebendiges Umfeld mögen, die Arbeitsatmospähre ist immer fair und auf Augenhöhe. Zusammen schwitzen, zusammen geniessen!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr direkt. Die Kommunikationswege werden laufend überprüft und bei Bedarf angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Egal welche Position jemand in der Firma innehat: Es wird sich zu jederzeit gegenseitig der Rücken gestärkt.
Work-Life-Balance
Arbeitet man, ist man bei der Arbeit, das Privatleben wird aber zu 100% akzeptiert. Sachen wie "Mails auf dem Privathandy" o.ä. gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, ehrlich, fördernd und fordernd
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Sollte in keiner Firma mehr ein Thema sein, dass die Gleichberechtigung nicht zu 100% vorhanden ist. Ist hier absolut kein Thema, da es effektiv keinen Unterschied macht ob man nun Männlein oder Weiblein ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt wie das Geschlecht absolut keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird jederzeit Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Slogan ist "Der Natur auf der Spur", in den Produkten, wie im sonstigen Denken wird der Leitsatz nicht nur aufgedruckt, sondern auch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, top Sozialleistungen. Es wird auch während Krankheit, Unfall, Militär usw. 100% des Lohnes ausbezahlt, die Zusatzversicherung des UVGs trägt der Arbeitgeber zu 100% alleine, die Jahresmitgliedschaft des Paraplegiker-Zentrums ist ebenso Bestandteil der Sozialleistungen wie auch der 13. und weitere Gratifikationen.
Image
Das Image der Firma ist sehr hoch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter ist eine Verpflichtung und dies wird auch so gelebt. Mitarbeiter können und sollen sich weiterbilden. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.