Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pflegezentrum rotacher dietlikon die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Vorgesetzten sind fast immer zu inkompetent, ruhig oder gar human zu kommunizieren.
Transparent ist dabei nichts, oft wird einfach appelliert und Kritik wird nicht angenommen.
So gut wie überall herrscht Personalmangel, mit Mitteldiensten wird nur so um sich geworfen, Freizeit oder Ausgeglichenheit scheint ein Fremdwort zu sein.
Unverständlich und inakzeptabel. Es scheint als hätte jede/r Vorgesetzte/r einen ausgeprägten Minderwertigkeitskomplex, oft wird sich kaum ausgesprochen und es wird einfach bestimmt.
sehr schlecht