Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist Zentral in Zürich gelegen.
- Gehalt
- Arbeitsweise
- Pensionskassen einzahlungen
- Arbeitzeugnis hatte ca. 30 rechtschreibe fehler
- Loyalität, consultants werden belogen um Ihnen so wenig wie möglich bezahlt
Gerechte Löhne zahlen. Pensionskassen einzahlungen auch tätigen. Mehr lokales personal einstellen. Nicht wie ein call center agieren.
Arbeit ist ähnlich wie im Call-Center. Täglich ruft man ca. 70 Consultants und macht auf Kollegen, um herauszufinden, wo sie vorstellig sind zurzeit.
Rufen mehrmals die Woche die gleichen Consultants an, um herauszufinden, wo sie vorstellig waren. Danach wird da sofort angerufen und versucht seine eigenen Kandidaten zu verkaufen. Bereits bekannt bei den Consultants. Auf anfrage, dass wir unsere Daten von Ihnen löschen, reagiert hier keiner.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Werben mit schnellen Internen aufstiegen, ist aber eher das gegenteil.
Mind. Lohn von 55k, Pensionskassen Einzahlungen wurden nicht getätigt. Nach mühsamen hin und her wurden die Beträge dann überwiesen.
Keine Abfalltrennung, nicht einmal separate Papiersammlung oder Alu. Als ich es angesprochen habe, wurde es bewusst ignoriert.
Ältere Kollegen gibt es bei Phaidon nicht. Stellen mehrheitlich Studienabgänger an.
Zahlen den Mind. Lohn von Zürich, 55k und wollen mehrmals Überstunden die Woche.
Jeden Tag gibt es einen call um 17:30 der ca. 20 Minuten dauert, zählt nicht zur Arbeitszeit
- Ca. 70-80 calls am Tag.
- Jobs werden oft auch intern weggenommen, wenn man in 1h kein CV gesendet hat.
- Jeden Tag um 8:30 gibt einen 20min call und um 17:30 nochmals. Dort geht es darum zu kontrollieren, was jeder vorhat oder an diesem Tag gemacht hat. Zählt nicht als Arbeitszeit
Tolle Kultur und gute Energie
lange Tage
Reducing plastic use
Great variations of ages
Free fruit and coffee everyday!
Long working hours, but pay off when the deals start coming!
Reducing usage of plastic cups in the office was massive
Super approachable and easy to work with
Great leadership - always keeping consultants and operation staff in the loop. Weekly meetings and office round-ups
Company Culture - Local Team
Clear career path - transparent targets
Long days - KPI driven
Communication between offices
Sehr motiviertes Unternehmen mit grossen Aufstiegschancen
Eine sehr gute Stimmung im Unternehmen, lockerer Umgang zwischen den Mitarbeitern, gutes Entlohnungssystem, hohe Motivation aller Beteiligten
Sehr locker und angenehm
Sehr gut
Es wird viel erwartet, aber die Entlohnung ist entsprechend gut
Flache Hirarchien
überdurchschnittliches Gehalt in der Branche und sehr gute Benefits
sehr gut
Man arbeitet einander zu und unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen und Aufträgen
Gut
Sehr freundlich und offen gegenüber Ideen der Mitarbeiter
Gute Ausstattung, ein wenig beengt was den Raum pro Kopf angeht, aber vollkommen ausreichend
Meistens problemlos
Keine Unterschiede in Gehalt und Mitsprache
Aufregend und abwechslungsreich
Eine ungezwungene Atmosphäre. Man kann als Arbeitnehmer an der Gestaltung des Unternehmens Teilhaben. Man wird nach Leistung entlohnt.
Gleitzeit