Die Würde des Menschen ist Unantastbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten zur Entwicklung und Entfaltung. Sommer& Weihnachtsfeier.
Sportangebote. Tolle Kollegen.
HR unterstützt wo sie können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Was heißt Wertschätzung? Wie erleben das die anderen? Wie kann ich es als Führungsperson weitergeben?
Danke sagen reicht auch mal und aufhören rumzuschreien!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Anliegen ernst nehmen. Sich Zeit nehmen. Mitarbeiter nicht überbuchen und sie richtig einarbeiten! Ihnen auch die Zeit geben.
Arbeitsatmosphäre
Stressig aber sehr guter kollegenzusammenhalt.
Wem die Überschrift nichts sagt, soll bitte das deutsche Grundgesetz Art. 1 lesen:
(1) Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sie zu achten und zu schützen ist Verpflichtung aller staatlichen Gewalt.
Sollte dies nicht auch für eine Firma gelten? Mitarbeiten sollen nicht lernen wegzuschauen. Raise your voice!
Kommunikation
In großen Infoveranstaltung wird über Projekte etc informiert. Wer nicht dabei ist, dem fehlen Infos. Neue Mitarbeiter stellen sich vor. Okay aber veraltete Plattform.
Interne Kommunikation untereinander: leider mitunter menschenverachtend, würdelos und peinlich. Nicht zeitgemäß und die Verantwortlichen sollten sich mal ernsthaft Gedanken machen, wie miteindener gesprochen wird. Der Druck im Upper Management nicht an die Mitarbeiter im Projektmanagement weitergeben!
Kollegenzusammenhalt
Kann man nichts sagen. Der ist top und es arbeiten sehr tolle Kollegen dort.
Work-Life-Balance
Mitunter sehr stressige Phasen (Projektgeschäft) . Immerhin werden sportangebote großzügig unterstützt.
Unter 40 nur 20 Tage Urlaub: absolut zu wenig für das stressige Projektgeschäft. Bitte mal auf 25 Tage erhöhen.
Home Office wäre nice to have aber damit macht man sich unbeliebt. Warum? Fehlendes Vertrauen. Schade und veraltetes Modell.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie alle Teamleiter machen einen tollen Job.
Upper Management alle menschlich und nett. Aber:
Das Management muss aufhören, sich wegzuducken. Die Mitarbeiter müssen bei Eskalationen intern oder vor dem Kunden vom Management besser verteidigt werden.
Die firmenwerte werden propagiert und Mitarbeiter werden daran gemessen aber von Teilen des Managenents werden diese mit Füßen getreten, Mitarbeiter werden angeschrieben und vor anderen bloß gestellt.
Interessante Aufgaben
Hier kann man viel lernen und auf die (Entwicklungs) Wünsche wird gut und unkompliziert eingegangen. Kurzer Genehmigungsprozess. Das habe ich sehr geschätzt, z.B. pensumsreduktion oder Erhöhung.
Gleichberechtigung
Ingenieurbüro, es gibt aber dennoch viele Frauen sich in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Unnötige Kommentare besser bleiben lassen und für sich behalten.
Arbeitsbedingungen
Im Büro top und modern. Auf den Baustellen containerwelt wie überall sonst auch.
Sehr sehr guter IT Support. Tolle Leute!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Äh was bitte? Keine Ahnung. Keine Info. Was da passiert. Glaube nichts. bike to work wird unterstützt.
Zug wird unterstützt aber alle fahren mit dem Auto zur arbeit trotz kurzem Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsteiger müssen sich beweisen, längerfristige werden gut bezahlt
Image
Leider mangelt es an professioneller Kommunikation und Reflektionsverhaltrn an mancher stelle. Stressig und undankbar und dann wird wieder groß gefeiert wenn alles gut läuft. Sehr ambivalent!
Im Management nicht professionell genug. Es werden teuer Weiterbildungen bezahlt aber wo bleibt die Menschlichkeit?? Mehr füreinander einstehen
Karriere/Weiterbildung
Top Chancen! Beförderungen werden wie anno dazumals gefördert und propagiert. Es scheint, als sei das die einzige Motivation nebst den tollen Kollegen. Ganz ehrlich: das System muss doch auch mal abgeschafft werden! Es ist alt und interessant niemanden mehr!