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Pharmaplan (TTP Group) Logo

Pharmaplan 
(TTP 
Group)
Bewertung

Innovatives Unternehmen mit vielen interessanten Projekten

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super interessante Projekte, sehr offen für innovative Ideen, sehr transparente Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen von anderen Standorten trifft man sehr selten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten, Mitarbeiter, die keine gute Leistung bringen, zu motivieren und das nicht einfach durchgehen lassen. Sonst kann so ein Verhalten die Performance und Motivation eines ganzen Teams beeinflussen.
Mein Hund als Bürohund wäre noch super :)

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Als projektgetriebene Firma ist das Arbeitspensum oft sehr hoch und daher kommt der Austausch in besonders stressigen Zeiten leider etwas kurz.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikation. Die Mitarbeiter werden regelmässig über diverse internas wie Projekte, bevorstehende Projekte und Finanzsituation der Firma informiert. Da kommt auch sehr viel Vertrauen von der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist allgemein sehr gut. Jedoch ist die Firma in den letzten Jahren stark gewachsen, wodurch es mehrere Kollegen gibt, die leider keine gute Leistung bringen. Da kann die Zusammenarbeit schon auch mal frustrierend sein, wenn man sieht, dass die sich "durchfüttern" lassen (in einer Projektfirma ist die Einstellung "das ist nicht meine Aufgabe" einfach nicht zielführend).

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, die Spass macht und dann die Möglichkeit die Überstunden zu kompensieren (Überstunden und Urlaub verfällt nicht am Jahresende sonder kann zu 100 % auch im nächsten Jahr noch bezogen werden). Sicherlich keine Firma für Projektmanager, die jeden Tag nach 8 Stunden den Stift hinlegen komme was wolle...

Vorgesetztenverhalten

Top! Die Vorgesetzten deligieren nicht einfach Arbeit, sondern lassen einen bei der Arbeit entfalten. Sie halten den Rücken frei, damit man sehr gute Leistung bringen kann. Vertrauen ist da, um viel Verantwortung zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Da ist die Firma unschlagbar. Es gibt so viele verschiedene Aufgaben, machmal muss man aber etwas Geduld aufbringen können, und erst das Projekt abschliessen bevor man neue Aufgaben übernehmen kann.

Gleichberechtigung

Es gibt deutlich weniger Frauen in Führungspositionen, dafür mehr Assitentinnen. Allerdings ist es ein Engineering Unternehmen und er Bewerberpool bei Ingenieuren gibt nunmal nicht so viele Frauen her. Ob das Geschlecht bei der Bezahlung eine Rolle spielt, kann ich nicht beurteilen, so wie ich die Firma aber kenne denke ich das nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind als Experten und Mentoren sehr geschätzt und geben ihr Wissen an die nächste Generation von Ingenieuren und Architekten weiter.

Arbeitsbedingungen

Von IT Infrastruktur über Kaffeepausenraum und Duschen für Mittagssport ist alles da um sich bei der Arbeit wohl zu fühlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Fahrräder und Halbtax oder sogar GA. Ausserdem eine eigene Arbeitsgruppe WeCare bei der sich Mitarbeiter engagieren können um die Firma noch nachhaltiger zu gestalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Mitarbeiter beziehen ein gutes Gehalt.

Image

Gefühlt haben wir bei den Kunden in der Schweiz ein extrem gutes Image, in der Branche bei der Konkurrenz ebenfalls. Ausserhalb der Pharmawelt ist Pharmaplan nicht bekannt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, die zum Teil sogar komplett von Pharmaplan finanziert werden

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employee Relations

Liebe/r Mitarbeiter/in

Danke für deine durchwegs positive Bewertung.

Es ist grossartig zu lesen, dass dich bei uns sehr wohlfühlst und du deine Aufgaben spannend findest. Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Wir glauben daran, dass das essenziell ist: Freude an seiner Tätigkeit zu haben und vom Arbeitgeber gefordert und gefördert zu werden. Das macht ein Unternehmen erfolgreich.

Übrigens: Unser Geschäftsleitungs-Team besteht zu 1/3 aus weiblichen Führungskräften. Weitere Frauen in Führungspositionen finden sich auch unter unseren Teamleadern. Eine steigende Kurve würden wir begrüssen. Sich in Richtung Führung zu entwickeln ist einer der möglichen Karrierepfade, der bei uns eingeschlagen werden kann.

Wir hoffen, dass auch du dich weiterhin mit uns entwickelst.

Beste Grüsse
Dein HR-Team

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