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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pharmapool Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pharmapool Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pharmapool Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation gibt es wenn es zu spät ist.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

80% Work 20% Life, wenig Verständnis für Familie/Freizeit

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Je nach Abteilung ja

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung besteht aus einmal zeigen, dann wird erwartet, dass man alles sich gemerkt hat.
Bei Nachfragen kommen dann genervte Kommentare. Man wird behandelt, als ob man dumm wäre.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leiterin kann nicht richtig kommunizieren. Sie nimmt sich keine Zeit. Und von Lob oder Motivation keine Spur!

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kolleginnen, die nett sind. Und andere, denen alles egal zu sein scheint.

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