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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder hat seine Chance.
2 Tage Home-Office, je nach Stelle, flexible Arbeitszeiten.
Wer den Willen hat, kann seiner Karriere einen kräftigen Schub geben. Mit oder ohne Diplom oder Erfahrung.
Flexibilität, Fitness und gratis Kaffe das war's dann auch.
Oben genannte Punkte.
Bevorzugung gewisser Personen, die sich dann auch "alles erlauben" dürfen.
Kommunikation; bitte einen Kurs besuchen.
strenge Hierarchie,
Gehälter bitte dem Stand 2023 anpassen.
Gespräch suchen mit den Angestellten und sich fragen; WIESO VERLÄSST UND EIGENTLICH DAS PERSONAL?!
Es wird kontrolliert, vertrauen ist nicht vorhanden.
Karrieremöglichkeiten gibt es genug, denn es herrscht meist Not an Mann / Frau, da immer wieder Leute gehen.
Sehr sehr schlecht und unterbezahlt, eines der Gründe, weshalb soviel die Firma verlassen.
Umweltbewusstsein, was ist das? von viel zu stark laufender Klimaanlage, bis zu Plastiklöffel fürs Kaffee und Lift Nutzung wegen 3 Stöcken..
Bevorzugung gewisser Mitarbeitenden, die dann spezielle Rechte oder "Goodies" erhalten.
Sehr sehr schlecht, zwischen den Abteilungen und in den Abteilungen.
Nichts.
Alles.
Man sollte alle Angestellten gleich fair behandeln. Und Neulinge in jeder Form unterstützen. Quereinsteiger haben keine Chance sich zu behaupten denn die fliegen noch in der Probezeit. Die sind nur gut um die Lücken zu füllen bis welche der Branche kommen..
Eine richtige Cafeteria wäre sinnvoll da wird nicht für den Arbeitnehmer gedacht aber das kostet scheinbar auch zu viel.
Man hört nichts gutes, alle die gegangenen sind würden kein Schritt mehr zurück machen.
Leere Versprechen es werden dir Steine in den Weg gelegt..
An jährliche Lohnerhöhung kann man vergessen denn das geschieht nicht.
Überhaupt kein Stern wert.
Man fragt sich wie gewisse befördert wurden. Personen haben ihre Schnautze in allem drin so kommt es immer zu Fehlentscheidungen der eigentlichen Verantwortlichen wie zu unverhofften Kündigungen.
Abwechslungsreich
Eisige Atmosphäre, man spürt regelrecht die Angst der Mitarbeiter etwas falsches zu sagen oder mit den falschen Personen sich auszutauschen.
Sehr schlecht.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Optionen.
Eher tief für die Branche
In dieser Firma kommt drauf an ob du mit den richtigen Personen befreundet bist / einer Meinung bist.
Die meisten Führungspersonen haben keine Führungskompetenzen und sind mit ihren Aufgaben überfordert. Hier wird belohnt wer am längsten dabei ist.
Die Infrastruktur ist ok.
Sehr schlecht.
In dieser Firma kommt drauf an ob du mit den richtigen Personen befreundet ist.
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessiert. Jedoch ist man chronisch unterbesetzt…
Der Lohn kam pünktlich
Neuzig Prozent
Frühlingsputz in den Chefetagen und HR
Leute werden rausgeschmissen und die bestehenden müssen den Mehraufwand kommentarlos übernehmen. Diese Firma und die Führungspersonen sind der reinste horror.
Schlechter geht es kaum, kein Wunder!
Ein Fremdwort
Auch hier, unterbezahlte Jobs.
Für viele ein Fremdwort.
In dieser Firma ist man schnell weg. Und falls man bleiben darf muss man sich dafür bedanken.
Schlechter geht es kaum.
Ein Fremdwort, existiert nicht.
Top Weihnachtsessen, obwohl 2 h Busfahrt
Zeitweise Locker dann wiederrum kaum auf kompromisse eingegangen. Teamfähigkeit.
- Häuftige kundenbeschwerden.
- Kein Home-Office, Nicht zentral gelegenes Firmendomizil.
- Keine Möglichkeit wurde mir kommuniziert. Kein Interesse vom Arbeitgeber obwohl ich sehr motiviert war.
Keine Lohnerhöchung in über 5 Jahren beschäftigung. Dafür jedoch eine Prämie jedes Jahr die Überdurchschnittlich hoch ist.
Gut. Nettes Team. Private Freundschaften.
Mal einfach mal schwierig. Der Angestellte ist wenig Wert. So kann mir das persönlich vor.
Modernes Büro und gebäude (Neubau)
Wurde kaum. Interne Nachrichten wurden wenn überhaupt meistens zu spät kommuniziert. Auch was das Kunden betraf.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Pharmatic hat mir vor einigen Jahren die möglichkeit gegeben, als Queereinsteiger in die it einzusteigen. Damals am alten Standort in Bern war es toll.
Seit dem OFAC aus Genf das Sagen hat, wurde es salamischeibchenmässig stetig schlechter. Sowohl für die Belegschaft, als auch für die Kunden. Der Gipfel war, dass geleistete Überstunden und Pikettstunden gestrichen wurden.
Führungsstil drastisch überdenken.
Klima der Angst und einschüchterung.
Hat stark gelitten.
Auf dem Pikettdienst, welcher nur für Notfälle gedacht wäre, gab es mit 99 prozentiger Sicherheit immer Einsätze zu leisten. Schlussendlich wurde dann zum Dessert die geleistete Zeit auch noch gestrichen.
Kaum möglich, da viel Pikettdienst geleistet werden musste.
Ich hatte während 7 Jahren Anstellung niemals eine Lohnerhöhung, trotz guter Bewertung meiner Arbeit.
Es gab einen Überobligatorischen Teil PK.
War meist ok.
Wer nicht mehr jeden Furz mitmacht, wird aussortiert.
Er gab sich mühe, war aber auch nur ein Zahnrad im System.
Grossraumbüro
Findet nur von oben nach unten statt.
Es gelten nicht für alle die Selben Regeln.
Hier gab es die ganze Bandbreite an server/client problemen zu lösen.
Kollegial, familiär, Du-Kultur
Könnte mehr gemacht werden. Ansonsten gutes Ansehen bei unseren Hauptkunden
Zeitgemäss und überdurchschnittlich
schöne und moderne Büros, aber der Schein trügt..leider..
Klima von Druck und Angst. Unkompetente und launische Vorgesetzte. Bossing: wer einem nicht passt wird von heute auf morgen grundlos wegrationalisiert.
Die Führungsphilosophie sollte gründlich überdenkt werden.
Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern ist sehr gut spürbar.
Am besten niemandem trauen.
Enorme Investitionen mit externen Firmen wurden mit dem einzigen Ziel getätigt, neue Produkte schnell auf den Markt zu bringen, unabhängig von den Ressourcen, die zur Erreichung der Qualität benötigt werden.
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