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PharmBioTec 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PharmBioTec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PharmBioTec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PharmBioTec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte sind stehts für Fragen offen, ehrlich und freundlich. Es herrscht angenehme Atmosphäre und ich gehe immer gerne zur Arbeit.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann alles jederzeit ansprechen, allerdings ist die Organisation manchmal etwas chaotisch

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind für Fragen offen und unterstützen einen gerne. Bei einem Problem bin ich nicht alleine auf der Suche nach einer Lösung. Keiner wird ausgeschlossen und schon ab dem ersten Tag freundlich Empfangen. Es werden auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit geplant und es herrscht ein sehr familiäres Klima.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit ist eine gewisse Flexibilität vorhanden und wenn mal ein Termin ansteht kann man die Stunden an anderen Tagen problemlos nachholen. Überstunden werden erfasst und bei kurzfristigen Notfällen kommt einem die Firma entgegen. Urlaubsplanung sollte mir Kollegen abgesprochen sein, ist aber unproblematisch.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings werden Fortschritt und weitere Ziele abgeglichen und Lösungsansätze für mögliche Schwierigkeiten gemeinsam mit dem Mitarbeitern auf gemeinsamer Ebene ermittelt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Routine kombiniert

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