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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechteste Firma die ich je kennengelernt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junge Mitarbeiter (Doktoranden und Studenten) die sich privat gut verstehen
- Küche für die Zubereitung oder zum Aufwärmen von Speisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitenden gegenüber
- Totale Kontrolle der Führung (fast alles wird von ganz oben entschieden)
- Entscheidungen werden ständig geändert, man weiss nie woran man ist
Verbesserungsvorschläge
Die totale Bürokratie und Kontrolle abschaffen und viele Entscheidungen delegieren.
Mitarbeiter schätzen.
Bei der Wartung des Equipments nicht sparen.
Arbeitsatmosphäre
Totale Kontrolle von oben, Spannungen im Team und zwischen den Teams aufgrund von extremen Leistungsdruck von oben.
Die Teams werden von der Leitung teilweise gegeneinander ausgespielt.
Die Doktoranden werden als billige Arbeitskraft eingesetzt und werden enormem psychischen Druck ausgesetzt. Ich habe mehrmals mitbekommen wie Doktoranden in Tränen ausgebrochen sind aufgrund von sehr harscher Kommunikation der Vorgesetzten.
Die Kommunikation findet grössten Teils auf Englisch statt. Da aber ca. 80 % der Mitarbeiter Italienisch sind, wird auf die Minderheit keine Rücksicht genommen und oft wird italienisch gesprochen (in Pausen, Büro oder Labor)
Image
Das Image nach Aussen ist besser als es tatsächlich ist. Die Mitarbeiter reden fast ausschliesslich schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden, Arbeit an Wochenenden und in der Freizeit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist leicht unter dem Durchschnitt. Es gibt keinen 13. Monatslohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird grösstenteils Fachgerecht entsorgt, die Mitarbeiter werden aber im korrekten Umgang mit vielen Chemikalien nicht ausreichend geschult, wodurch es zur individuellen, falschen Entsorgung kommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben es meist gut miteinander und unternehmen auch in der Freizeit etwas zusammen. Nur zwischen den Teams herrscht zum
Teil Rivalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ältere Kollegen mit Familie wird alles abverlangt und keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele, nicht nachvollziehbare Entscheidungen und die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht.
Arbeitsbedingungen
Lärm-, Geruch- und Wärmeemissionen (um nur einige Beispiele zu nennen) werden nicht oder nur mangelhaft eingedämmt oder beseitigt. Geräte die ständig Defekt oder in mangelhaftem Zustand sind.
Es wird am falschen Ort gespart.
Kommunikation
In regelmässigen Meetings wird man auf den aktuellen Stand der Dinge gebracht.
Kommunikation der Vorgesetzten ist harsch.
Die Kommunikation zwischen den Teams ist mangelhaft, Arbeiten werden zum Teil redundant ausgeführt.
Gleichberechtigung
Je besser die Beziehung zur Führung, umso besser die Aufstiegsmöglichkeiten.
80 % der Mitarbeiter ist Italienisch.
Interessante Aufgaben
Die Doktoranden dürfen meist nicht selbst entscheiden woran sie arbeiten. Man muss das machen, was die Firma braucht, auch wenn es anders abgemacht war.
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