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PHSG
Bewertung

Man wird wahrgenommen - eigene Ideen werden gehört und umgesetzt (Eigeninitiative gefragt, von Nichts kommt Nichts).

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, kollegial und dennoch professionell

Kommunikation

Verbesserungswürdig, so wie in jeder anderer Unternehmung auch :)

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung ergänzt man sich perfekt und unterstützt - Teamwork makes the dreamwork (Motto)

Interessante Aufgaben

Wenn man eigeninitiativ ist, Ideen einbringt und selbständig mitdenkt und arbeitet, wird man gesehen und gehört - allenfalls werden gar deine Ideen umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Bereich Administration und Verwaltung meiner Meinung nach nicht gerecht. Das Alter spielt mehrheitlich eine Rolle und weniger die Leistung und Motivation der einzelnen Mitarbeitenden (Gefangen im Nelo-System des Kantons SG, wofür PH nichts kann, dennoch finde ich, müsste das auf die Leistung und Anforderung an den Job/Stellenausschreibung gebunden sein und nicht an das Alter der Person). Was es wiederum für junge motivierte MA unattraktiv macht.

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gut unterstützt in diversen Weiterbildungen


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela FrühPHSG

Vielen Dank für das offene und konstruktives Feedback. Wir schätzen die ehrliche Rückmeldung sehr und nehmen die Anmerkungen ernst. Wir sind uns bewusst, dass Kommunikation ein Bereich ist, in dem immer Verbesserungspotenzial besteht. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationswege zu optimieren und sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden gut informiert und eingebunden sind. Es freut uns zu hören, dass die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, positiv bewertet werden. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden eigeninitiativ und kreativ arbeiten können und ihre Vorschläge Gehör finden. Bezüglich der Gehalts- und Sozialleistungen im Bereich Verwaltung und Administration verstehen wir die bestehenden Bedenken. Das NeLo-System des Kantons bringt gewisse Einschränkungen mit sich, die wir leider nicht direkt beeinflussen können. Dennoch sind wir bestrebt, faire und leistungsgerechte Bedingungen zu schaffen und setzen uns dafür ein, dass die Motivation und Leistung unserer Mitarbeitenden angemessen honoriert werden. Wir nehmen die Anregung ernst und werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können. Wir freuen uns, dass die anderen Bereiche als hervorragend bewertet werden. Sollten weitere Anregungen oder Fragen auftauchen, stehen wir im Ressort Human Resources (hr@phsg.ch) gerne zur Verfügung.

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