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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte diese Praxis meiden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen pünktlich aus. Ob die Abrechnung im Detail richtig ist, ist zu bezweifeln da viele Dinge schiefgehen oder nicht funktionieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges qualitatives Niveau
Praxis entwickelt sich nicht weiter
steht und fällt mit den Therapeuten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Kompetenz
Konsequenz
nicht vorhanden, Fundament eines Unternehmens. Kein Pausenraum für Physios. Physios werden nicht als Teil der Femeinschaftspraxis betrachtet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Leitung nicht stört läuft alles von allein. Wegen umsatzbasierender Bezahlung Konkurrenzdruck, wird durch Leitung gewünscht.
Image
Profit steht im Mittelpunkt. Sehr schlechter Ruf in Rüti. Einzelne Therapeuten bringen sehr gute Leistung ansonsten fachlich eher unterdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Aktuelle Verträge verlangen 7 Tage die Woche Verfügbarkeit auch an Feiertagen.
Wenn man keine Familie hat mag das zwar funktionieren, aber es wird versucht Druck auszuüben.
Karriere/Weiterbildung
Da man nur Teilzeitveträge bekommt wird der Fortbildungs Satz prozentual angerechnet. Selbst wenn man mit Überstunden mehr arbeitet. 80% ca 800 SFr im Jahr. Interne Fortbildungen finden kaum bis gar nicht statt. Wer hier was lernen will, ist fehl am Platz. Karriere macht hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Doof vom Dienst. Leitende Position gibt es nicht und wird es nie geben. Ist von der Praxisleitung nicht gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich in private Angelegenheiten eingemischt und kaum Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Nur so viel wie nötig, so wenig wie möglich. Tatsächliche Teambildung wir seitens Leitung unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist generell nicht vorhanden.Man ist nur solange nützlich, wie Umsatz generiert wird.
Vorgesetztenverhalten
0 Interesse für Mitarbeiter
0 Kompetenz
0 Innovation
0 konsequentes zielorientierte Handeln
Arbeitsbedingungen
Kalte, dekorarme und uneinlandende Räume. Keine Luftzirkulation in den Behandlungsräumen. Sehr uninspiriert und zweckmäßig.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden, nur per Mail.
unter Kollegen zwischendurch wenn Zeit da ist. Keine Teamtreffen, da diese nicht bezahlt werden.
Gleichberechtigung
Beinpresse steh direkt mit Blick Richtung Tür des Männerumkleideraumes. Stelle man sich dieselbe Situation von der Damenumkleide vor. Soviel zur Gleichberechtigung. Tendenziell wird versucht bei Frauen einen geringeren % Umsatz Beteiligung herauszuschlagen. Frauen sind ruhiger und lassen sich besser kontrollieren.
Interessante Aufgaben
In einer nicht funktionierenden Praxis überleben
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