Reine Katastrophe lasst die Finger vom Unternehmen meine Damen !!!!!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt mit dem Trio-Team, die alle dasselbe denken, aber niemand traut sich auszusprechen, was er denkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bei 29 Standorten wäre es angemessen, nicht zu sparen und eine eigene Personalabteilung einzurichten, anstatt immer mehr Physiotherapeuten einzustellen
Arbeitsatmosphäre
stickig
Kommunikation
Jeder behauptet etwas, aber leider wird das Unternehmen von Mitarbeitern geführt, die keine ausreichenden Erfahrungen haben
Kollegenzusammenhalt
Solange man 10.000 Zusatzaufgaben für den gleichen Lohn übernimmt und zu allem Ja und Amen sagt.
Work-Life-Balance
Da man alleine am Empfang arbeitet und sich mit einem Trio von Mitarbeitern aus zwei bis drei anderen Standorten absprechen muss, muss man betteln, um frei oder Urlaub zu bekommen. Telefon muss ja umgeleitet werden an einem anderen Standort
Vorgesetztenverhalten
Alle Standorte werden von jungen Menschen ohne Managementerfahrung geleitet. Das ist einfach nur beschämend.
Interessante Aufgaben
Den ganzen Tag ist man leider nicht nur damit beschäftigt, den Patienten hinterherzurennen, sondern auch dem unerfahrenen Personal
Gleichberechtigung
Natürlich die Lieblings MA dürfen sich hier alles erlauben.
Solange man die Kinderbetreuung von der Standortleitung übernehmen muss und immer nur zustimmt, wie schön und toll alles ist, weil die Leitung einfach keine Kritik verträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da das Physiozentrum nur junge Leute aufnimmt.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Zusatzaufgaben, Hauptsache, man darf keine Überstunden machen. Falls doch, gilt dies erst ab 15 Minuten, und man muss dies dokumentieren und begründen, warum Überstunden erforderlich waren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe kein Engagement gesehen, außer in Bern zu protestieren für Physiotherapie-Tarife. Hauptsache, die Physiotherapeuten erhalten wieder alle Lohnerhöhungen, während die anderen leer ausgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Physiozentrum gibt es ein Altersschema, nach dem festgelegt wird, wie viel jemand verdient. Den 13. Monatslohn erhält man jeden Monat zusammen mit dem normalen
Karriere/Weiterbildung
Für Administrative Tätigkeit gibt es keine Weiterbildung.