Leitung menschlich eine Katastrophe, Geschäftsmodell fragwürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der rechtliche Grenzen überschreitet sollte nicht weiter ewig damit durchkommen. In mehreren Fällen wurden Probezeiten auf sechs Monate verlängert. Bei Austritt wird für mehrere Monate Geld einbehalten.
Allgemein kann das gesamte Vorgesetztenverhalten mit enorm viel Druck und unberechtigter Kritik enorm an der Psyche von frisch gebackenen Physios nagen, wie viele dort arbeiten. Andere Arbeitgeber haben auch etwas zu bieten und schätzen ihre Mitarbeiter wert für ihre Arbeit und nicht für die Fähigkeit Verordnungen zu verkaufen, selbst wenn es dem Patienten schon gut geht, nur um weiter Profit auf dem Rücken des Gesundheitssystems zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, wird also nicht helfen.
Arbeitsatmosphäre
Immer indirekter Druck, dass der Plan voll ist, man genügend Verordnungen „verkauft“ und bloss keine Fehler macht. Bei anderen Arbeitgebern ist eine deutlich entspanntere Atmosphäre gegeben.
Kommunikation
Infos bzgl. Änderungen/neuer Strukturen werden bekannt gegeben, aber nicht weiter diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Umsatzmodell Konkurrenz, Patienten werden aus der Urlaubsvertretung „weggenommen“ um seinen eigenen Plan zu füllen, hinter dem Rücken wird gelästert. Scheint aber von Standort zu Standort zu variieren.
Work-Life-Balance
Jede Woche mindestens einmal 11 bis 12 Stunden auf der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Feindseligkeit, Fehler werden gesucht wo es keine gibt. Rechtliche Grenzen werden überschritten und in diesem Zuge gelogen. Es werden immer wieder Mitarbeiter herausgesucht, welche schlecht gemacht und unter Druck gesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Alles dabei, wie in jeder Praxis ohne Schwerpunkt.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen im Team und der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine ältere Kollegen in der Praxis.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, hilft aber bei allen anderen Punkten auch nichts :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Umsatzlohn erzeugt Druck, ist bei einer nicht 100% stelle nicht wirklich profitabel. Fortbildungszuschuss ist Standard in der Branche.
Image
Das Marketing ist gut. Unter Physiotherapeuten bröckelt das Image (berechtigt) immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Seltene kurze interne Fortbildungen.