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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Profit legitimiert alles und wird deshalb nicht hinterfragt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentralistische Führung aus Paris
Verbesserungsvorschläge
One to one Gespräche sollten mehr als eine Formsache sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Zentrale in Genf hat sich gegen die Deutschschweiz positioniert.
Image
Es war verboten den Zug zu benutzen, nur das Auto. Die Umweltbelastung wurde ignoriert.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand lies keine Balance zu
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn bei Grenzgängerinnen fiel mit fallendem Euro Kurs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man lies Aussendienst Mitarbeiterinnen die unter Psychopharmaka weiter Autofahren. Unfälle folgten.
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsleitung wollte das nicht, Mitarbeiter sollen Konkurrenten sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassung aller über 55 jährigen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hat den Kontakt wärend 6 Monaten aus Mangel an Zeit verweigert.
Arbeitsbedingungen
Sparen vor Qualität einfachste Infrastruktur.
Kommunikation
Ausserhalb des Büros in Genf isoliert in der Deutschschweiz. Nur per Mail.
Gleichberechtigung
Französische Mitarbeiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Fehlender Support zwingt zu eigenständigem Handeln.
Karriere/Weiterbildung
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