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Bewertung

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Enttäuschend

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmenskonzept der P&I Gruppe ist eigentlich gut. Der Schweizer Ableger mit den Führungspersönlichkeiten ist nicht weiter zu empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Philosophie der Vorgesetzten.

Es ist im Vertrieb praktisch keine Führungsqualität mit Empathie vorhanden.

Das Unter

Verbesserungsvorschläge

Schulung für die Vorgesetzen. Vor allem in "sozialen Umgang mit Menschen"

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht ein von Misstrauen und Druck geprägtes Klima

Kommunikation

Kommunikation im Unternehmen ist nicht befriedigend. Wird oft von vielen Mitarbeitern klar bemängelt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist vereinzelt da. Es gibt jedoch auch viel Misstrauen zwischen den Kollegen untereinander. Das ist durch die Unternehmensphilosophie auch so gewollt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird enormer Druck auf die Mitarbeiter ausgesetzt.

Eigene Fehler der Vorgesetzten werden nicht zugegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe an sich ist interessanz. Sein Aufgsbengebiet kann man selbst ausgestalten.

Gleichberechtigung

Frauen haben dieselben Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden aufgrund ihres Alters aus dem Unternehmen "begleitet". In häufigen Aussagen wird darauf hingewiesen das ältere Mitarbeiter nicht gewünscht sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt alles was man braucht. Ausser WLAN gibt es alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dieser Richting tut das Unternehmen nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist stark unter dem brancheüblichen Durchschnitt.

Image

Das Image der Firma ist leider sehr schlecht. 75% der Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl und planen das Unternehmen zu verlassen oder an einen anderen Standort zu wechseln.

Karriere/Weiterbildung

Leider muss man sehr stark in die philsosophie von P&I passen.

Diese ist sehr auf Erfolgsdruck ausgelegt.

Die persönliche Entwicklung spielt keine Rolle. Weiterbildungsmögluchleiten gibt es nicht.

Es gibt auch keine Aufstiegsmöglichkeiten im Vertrieb und auch nicht im consultant.


Work-Life-Balance

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