16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
New Work ist DNA der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office, flexibles Homeoffice, toller Team-Zusammenhalt
Work-Life-Balance
In der IT Industrie gibt es immer etwas zu tun. Die Arbeit und den Spirit muss man mögen und umgehen können. Wer 9 to 5 will, muss woanders arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Macht einfach nur Spass. Es wird sich unterstützt und geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Junge und moderne Führung, die aktiv gestaltet, kommuniziert und für das Team und Mitarbeiter da ist
Kommunikation
Kommunikation ist durch regelmässige Termine in Teams und Geschäftsführung immer da
Interessante Aufgaben
Niemals langweilig und immer gibt es eine Innovation, die man nicht kennt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Persönliche Weiterentwicklung garantiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, Homeoffice, Teamzusammenarbeit & viele spannende Projekte
Work-Life-Balance
IT-Projektgeschäft hat nie Pause…
Karriere/Weiterbildung
Wird regelmässig angeboten und organisiert. Auch eigene Vorschläge werden angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Grundlohn und überdurchschnittliche Bonusvereinbarung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell junges Team - typisch für die Branche…
Vorgesetztenverhalten
Immer lösungsorientiert und offen für Vorschläge.
Kommunikation
Komplett okay. Mindestens einmal in der Woche Teammeeting, Vorgesetzte und Geschäftsführung hat immer ein Ohr und ist regelmässig in den Meetings dabei.
Interessante Aufgaben
Definitiv eine Schule für‘s Leben. Wenn man hier 4-5 Jahre erfolgreich Projekte geführt hat, hat vieles gesehen und gelernt. Langweilig wird es nie und permanent neues lernen ist Alltag.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Geld regiert die Welt..."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, restlos alles ist Holschuld.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft weniger Trainees und mehr Fachkundige Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter einstellen. Ist natürlich eine Kostenfrage, aber Know How hat seinen Preis, und ist notwendig wenn viel mit Trainees gearbeitet wird.
Image
Die Zufriedenheit der Kunden und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zweitrangig. Zu aller Oberst steht !Umsatz!. Fakturieren, Fakturieren, Fakturieren...
Gehalt/Sozialleistungen
Fixlohn (passabel) mit zweifelhafter Bonusvereinbarung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöner Arbeitsort direkt am See. Sehr ruhig und gemütlich. Saubere und schöne Büros
Work-Life-Balance
Man hat viel Freiheit
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und immer hilfsbereite Arbeitskollegen. Tolles Junges Team
Vorgesetztenverhalten
Ist immer da wenn man Ihn brauche, und versucht ständig seine Mitarbeiter zu motivieren.
Kommunikation
Läuft oft super
Interessante Aufgaben
Sehr spannende IT Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, engagierte Umgebung und coole Büros
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viel Freiheit, selbst zu entscheiden, wie man seinen Arbeitstag strukturieren möchte, flache Hierarchie.
Karriere/Weiterbildung
Programme könnten fester integriert werden....
Kollegenzusammenhalt
Könnte manchmal besser sein, aber man hält schon zusammen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro an sensationeller Lage - Mittag direkt am See....
Gleichberechtigung
Absolut!!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unscheinbarer Arbeitgeber - top im Vergleich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut - da gibt es ganz andere Büros in der Branche...
Image
Das Gras ist hier genauso grün wie bei anderen in der Branche...
Karriere/Weiterbildung
Etablierte PRograme gibt es nicht - wird individuell entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair allerdings stark leistungsbestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikbecher findet man nicht an, nur das nötigste wird gedruckt, Gemeinscahftsanreisen bei Events wo möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar sehr spezielle Charaktere sind schon dabei - aber wo nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur älteren... Inklusion wird hier gelebt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt materialmässig alles was man braucht - manchmal muss man aber doch eher nachfragen als das es im Voraus zur Verfügung gestellt wird. Jung und dynamisch - weit weg von Kapazitätsgrenzen, viele Gemeinschaftsräume.
Kommunikation
Da kleine Strukturen und praktisch keine Hierarchie sind Infos stets present.
Gleichberechtigung
In jeder Hinsicht!
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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"Click & Run!" Im wahrsten Sinne des Wortes!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fehlt mir jegliche Phantasie...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist Investor-/Umsatzgetrieben. Das einzige was interessiert, ist die EBITDA-Marge, um den nächsten Firmenverkauf vorzubereiten. Kunden- und/oder Mitarbeiterzufriedenheit? Who cares?
Kunden gegenüber werden immer wieder Zusagen gemacht, die nicht gehalten werden können. Ausbaden müssen es immer die Mitarbeiter, die am wenigsten dazu können. Mitarbeiter werden von Führungspersonen bei Schwierigkeiten innerhalb des Projektes vor Kunden hart kritisiert. Keine Rückendeckung .........etc. pp
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal etwas zu Ende bringen, anstatt ständig etwas Neues anzufangen - und nicht nur von Qualität sprechen, sondern sie auch liefern!! Einen angemessenen und professionellen Umgang mit den Mitarbeitern pflegen - Ihnen Rückhalt geben und nicht abservieren, weil einer mal nicht im Strom mit schwimmt - so etwas nennt man Streitkultur und ist in der heutigen Zeit unabdingbar, um sich als Unternehmen weiter zu entwickeln - auch "einfache" Mitarbeiter haben Ideen...
Arbeitsatmosphäre
Schlecht - Permanenter Druck von oben - Umsatz geht über alles und jeden - Lob gibt es nicht - Rückendeckung auch nicht - dafür aber ein bemerkenswertes Kontrollsystem durch eine Assistentin - das geht über die Kontrolle, ob auch noch alle da sind und arbeiten bis hin zum Belauschen von Gesprächen - ganz grosses Kino!!
Image
Innovationen, coole und bahnbrechende Innovationen - man möchte gerne wie Apple oder Google sein, ist aber soooooooooooooooooo weit davon entfernt - die Fassade ist hochglanzpoliert - man darf nur nicht dahinter sehen....
Hohe Kundenunzufriedenheit, die man im Alltagsgeschäft deutlich zu spüren bekommt. Allerdings fehlen für die Kunden bisher die richtigen Alternativen in diesem Marktsegment
Work-Life-Balance
Wird zwar propagiert, aber nicht praktiziert. Freie Abende oder Wochenenden werden ja ohnehin überbewertet....Erreichbarkeit in den Ferien sollte selbstverständlich sein - aber dafür ist Dir der Dank des Managements gewiss....hahaha
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht und wird auch nicht gefördert.
Karriere kann man bedingt machen, wenn man jegliche Selbstachtung und sein Rückgrat aussen vor lässt- eine eigene Meinung sollte man auch nicht haben, sonst wird man schnell degradiert oder beruflich eliminiert. Manchmal reicht allerdings auch schon eine gelungene Moderation bei der User Conference und ein kurzer Rock aus, um Karriere zu machen....
Gehalt/Sozialleistungen
Für Schweizer Verhältnisse unterdurchschnittlich. Geworben wird allerdings mit einem hohem Prämienmodell, was aber nur sehr wenige erreichen, da die Ziele von Jahr zu Jahr steigen und damit die Möglichkeiten , die sehr sportlichen Ziele zu erreichen, gegen null tendieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist keins erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive in diesem Unternehmen - in der Regel sind alle hilfsbereit und freundlich - allerdings sind viele auch mit sich selbst beschäftigt, weil überlastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sukzessiv durch "frisches Blut" von der Uni ersetzt - das ist günstiger und die jungen Kollegen(innen) sind auch noch "formbar". Nicht umsonst gibt es das "Traineeprogramm" mit dem Motto: " Jung, gutgläubig, günstig und unverbraucht - You are welcome!"
Vorgesetztenverhalten
Eine Ansammlung von Soziopathen - inkompetent trifft es noch nicht einmal im Ansatz. Umgangston und - formen sind mitunter auf einem unterirdischen Niveau. Fehlentscheidungen der Führungsetage werden den Mitarbeitern zu Lasten gelegt. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, auf Kritik wird negativ und oft in einem lauten Tonfall reagiert. Schlicht - Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Neueste Laptops (Dell, Surface, Apple) , iPhone, kostenfreie Getränke ...
Auf ein gut funktionierendes WLAN-Netz muss man allerdings verzichten
Personell chronisch unterbesetzt - im Sommer unerträglich warm im Gebäude
Kommunikation
Kommuniziert wird selten bis gar nicht und wenn auch nur das Nötigste.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungsrollen eher selten anzutreffen - aber eine Benachteiligung an sich - z.B. beim Gehalt - ist mir nicht bekannt
Interessante Aufgaben
"Und täglich grüsst das Murmeltier"
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
enormer Druck auf die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
wer nicht bereit ist 24 Stunden an die Arbeit zu denken ist hier nicht richtig
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrierechancen
Vorgesetztenverhalten
nicht angemessen
Kommunikation
Feedback ist nicht erwünscht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ernormer Leistungsdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nichts für die Umgebung oder non-profit gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht Tag und Nacht arbeitet, kann gleich gehen
Vorgesetztenverhalten
nicht angemessen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmenskonzept der P&I Gruppe ist eigentlich gut. Der Schweizer Ableger mit den Führungspersönlichkeiten ist nicht weiter zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie der Vorgesetzten.
Es ist im Vertrieb praktisch keine Führungsqualität mit Empathie vorhanden.
Das Unter
Verbesserungsvorschläge
Schulung für die Vorgesetzen. Vor allem in "sozialen Umgang mit Menschen"
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht ein von Misstrauen und Druck geprägtes Klima
Image
Das Image der Firma ist leider sehr schlecht. 75% der Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl und planen das Unternehmen zu verlassen oder an einen anderen Standort zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Leider muss man sehr stark in die philsosophie von P&I passen.
Diese ist sehr auf Erfolgsdruck ausgelegt.
Die persönliche Entwicklung spielt keine Rolle. Weiterbildungsmögluchleiten gibt es nicht.
Es gibt auch keine Aufstiegsmöglichkeiten im Vertrieb und auch nicht im consultant.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stark unter dem brancheüblichen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Richting tut das Unternehmen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist vereinzelt da. Es gibt jedoch auch viel Misstrauen zwischen den Kollegen untereinander. Das ist durch die Unternehmensphilosophie auch so gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden aufgrund ihres Alters aus dem Unternehmen "begleitet". In häufigen Aussagen wird darauf hingewiesen das ältere Mitarbeiter nicht gewünscht sind.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird enormer Druck auf die Mitarbeiter ausgesetzt.
Eigene Fehler der Vorgesetzten werden nicht zugegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt alles was man braucht. Ausser WLAN gibt es alles.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist nicht befriedigend. Wird oft von vielen Mitarbeitern klar bemängelt.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich ist interessanz. Sein Aufgsbengebiet kann man selbst ausgestalten.
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P&I Personal & Informatik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden P&I Personal & Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P&I Personal & Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.