Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Piaget SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolute Mangelware! Unfähigkeit des Managements Probleme Selbständig zu lösen, die Einholung der Einverständnis von höherer Stelle abwarten. Kommunikation zwischen den Filialen / Boutiques funktioniert leider nur bei persönlicher Interesse.
Gut solange anwesend bist, zumindest wird es so getan, sobald den Rücken gekehrt hast, wunderst dich selbst wie vergiftet die heutige Gesellschaft ist. Wenn der Manager's Liebling bist, dann kommst schon irgendwie durch!
Eine Sache zu bemängeln: wenn dein/e Vorgesetzte/r es auf dich abgesehen hat, bekommst du keinen Freien Samstag um mit den Kindern/Familie zu verbringen, wenn aber gut schleimen kannst und auch wenn keine Kinder vorhanden, dann klappt es schon!
Leider zu arrogant und selbstverliebt. Absolut keine Führungsqualitäten, möchte immer wieder bestätigt haben wer der Manager ist, kann Kritik absolut nicht vertragen und ist danach sehr nachtragend und wird es dir "zurückzahlen" in Form von zusätzlichen Aufgaben, Tests oder ständige Kontrolle, redet in unpassendem Ton, kann privates und geschäftliches nicht trennen. Die Mitarbeiter die ihm/ihr auf die Schulter klopfen lässt er/sie aber gern in Ruhe! Resonanz: gut gestylt, selbst verliebt, fachlich gut, menschlich leider nicht!
Da ein grosses Unternehmen musst Du dich an die Regeln anpassen, neue Ideen werden nicht unterstützt, alle Vorschläge gehen in den Sand verloren bzw. nicht weitergeleitet!
Es werden nur die "Lieblinge" des Managers unterstützt, sei es im Sales, Problemlösung oder bei der Ferienplanung! Wenn Du deine ehrliche Meinung sagst die anders ist als die der Vorgesetzten, bist ganz sicher ein Aussenseiter und kommst langsam und unbemerkt unter die Räder. Daraus folgend erhälst Du keine Unterstützung beim Sales, umsomehr werden dir soo kleine Fallen eingebaut so dass Du garantiert reinfällst! Auch werden "Verkäufe / Leads" an den/die "Chefs-Liebling" überschrieben oder weitergeleitet so um bei dem Ranking zu verhelfen. Deine Ferien wirst Du bestimmt nicht mit deiner Familie verbringen, da andere Mitarbeiter (Lieblinge) bereits vor Monaten die gleiche Zeit reserviert haben! Gratuliere, Du wirst gemobbt!