Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIDAS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wochenlange Wartezeit von Antworten aus dem HR, unzuverlässigkeit, etc...
Keine Ordentlichen Zwischengespräche
Die Mitarbeiter im Field Support sind immer extrem schlecht gelaunt und regen sich über alle kleinen Sachen auf und lästern hinter dem Rücken der anderen.
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Man wird einfach aus dem nichts in einer anderen Abteilung eingeteilt und man erfährt es einfach so nebenbei wenn man zufälligerweise mal in den Plan schaut.
Team war oke, Teamzusammenhalt war nicht wirklich da