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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlendes Vertrauen, keine Kritikfähigkeit, ständig unter Beobachtung, Arbeitsweise entspricht in keiner Weise der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Anstatt günstige Mitarbeiter zu suchen die keine zeitgemässe Arbeit abliefern wäre etwas mehr Modernität und Qualitätsbewusstsein wünschenswert. Leere Versprechungen, an die man sich im Nachgang bequemlichkeitshalber nicht mehr erinnern kann, sind ein No-Go.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit, keine Wertschätzung, fehlendes Vertrauen, ständige Beobachtung, keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Vorgesetztenverhalten
Überprüfung der besuchten Webseites bei ungesperrtem PC beim Toilettengang aufgrund der Angst eines Jobwechsels und fehlendes Vertrauen. Keine Offenheit für Diskussionen, erst recht nicht in Bereichen in denen man mehr Know-How als die Vorgesetzten hat. Leere mündliche Versprechungen, an die man sich nachher nicht mehr erinnern mag.
Kommunikation
Man erfährt nur das Mindeste, um keine Grundlage für Diskussionen und Verbesserungen zu bieten.
Interessante Aufgaben
Fliessbandarbeit, Einheitsbrei, Zeitdruck der es nicht ermöglicht qualitative Arbeiten abzuliefern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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