3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiv anders als andere Consulting Firmen
Bewerber/inHat sich 2024 als Mandatsleiterin Treuhand beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Technische Instruktion im Bezug auf dem Zoom-
Call, wäre hilfreich
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person diente ins Besondere die PIUS-Persönlichkeitsnalyse, die daraus erhaltenen Informationen waren relativ tief.
- Die Hintergründe zu den jeweiligen Wechsel wurden erfragt, er versuchte herauszufinden, ob die Zukünftige Anstellung das bietet was ich mir wünsche und langfristig bleibe.
- Es wurden diverse Berufsbezogene Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unkompliziert und kompetent
Bewerber/inHat sich 2024 als Treuhandexperte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich wurde beim 1. Gespräch 3 Stunden interviewt, danach habe ich nie mehr etwas von der Firma gehört
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Betreuung, Interesse am Kandidaten, Ernst-genommen werden, Höflichkeit
Bewerbungsfragen
- Was esse ich gerne???
- Kein Interesse gezeigt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franc VinzensGeschäftsführer / Inhaber
Guten Tag,
Ihre Bewertung überrascht uns, da unsere Erstgespräche in der Regel etwa 15 Minuten dauern. Wenn eine Basis für weitere Schritte erkennbar ist, führen wir im nächsten Schritt ein umfassendes Interview durch, das etwa 60 bis 90 Minuten dauert und bei dem wir die fachlichen, methodischen sowie zwischenmenschlichen Kenntnisse detailliert prüfen. Erst danach, und stets in Absprache mit dem Kandidaten, wird das Dossier dem Zielkunden präsentiert. Sollte sich im zweiten Schritt herausstellen, dass der Kandidat doch nicht passt, kommunizieren wir dies klar und direkt.
Wir schätzen stets konstruktive und sachliche Kritik, da uns die Weiterentwicklung unserer Prozesse sehr am Herzen liegt. Herzlichen Dank!