6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Arbeitsklima und sehr schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfallt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, kein Ansprechspartner wenn man ein Problem hat.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstarke Personen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man dazu passt, dann ist es gut
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dazu passt, dann ist es gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, keine Führungsqualität
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Fragwürdige Firmenstruktur und Firmenkultur, welche sich auf Kosten von Gemeinden und Kanton finanziert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier ein eher dickes Buch füllen.
Am Besten, sie wechseln zuerst einige Menschen dort aus
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, jede/jeder will die Chefposition einnehmen
Image
Sehr schwierig zu beantworten. Als Kunde bestimmt gut, als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin jedoch sehr unangenehm
Work-Life-Balance
Schwierig, da vieles unklar ist, ist dementsprechend somit auch die Freizeit blockiert
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, da Vorgesetzte selber gerne am Meisten wissen wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen der Umgebung, die Sozialleistungen sind in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt wird Sorge getragen, dies wäre auch im Sozialbewusstsein dringend gewünscht und bestimmt auch dringend nötig
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, jede/jeder ist ein Einzelkämpfer/Einzelkämpferin
Umgang mit älteren Kollegen
Von Seiten der GL eher fragwürdig (der Ton, das Verhalten)
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schwierig, da mehr "durch die Blume" kommuniziert wird, als direkt.
Arbeitsbedingungen
Schwierig und teilweise undurchsichtig
Kommunikation
Sehr schwierig, Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen lassen sich gerne als "besetzt" oder "abwesend" vertreten
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich schon vorhanden, jedoch nicht gross spürbar
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wären solche bestimmt vorhanden
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Schade um das Potential und die engagierten Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird eine hohe Flexibilität erwartet.
Oft sehr kurzfristige Änderungen bei den Arbeitsplänen und Mitarbeitende müssen sich oft auf Abruf bereithalten, oder sie werden nach wenigen Stunden wieder nach Hause geschickt (teilweise frustrierend für MA im Stundenlohn).
Freitage werden teilweise nicht respektiert (MA werden kontaktiert, um Fragen zu klären o.Ä).
Beschränkte Freiheiten beim Ferienbezug (fix definierte Betriebsferien, welche den Ferien abgezogen werden, Ferienblocker während der Wintersaison).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind tief. Es gibt zusätzliche Leistungen wie Saison-/Jahresabo, Halbtax-Vergünstigungen etc., die können aber nicht alles wettmachen.
Vorgesetztenverhalten
Führung eher schwach. Kompetenzen und Aufgabengebiete sind nicht klar definiert und werden von den Führungspersonen teilweise selbst überschritten.
Kommunikation
Es gibt zwei Mitarbeiterinfos pro Jahr.
Im Alltag ist die Kommunikation von oben eher schwach und teilweise sehr fordernd.
Wichtige informationen werden nicht weitergegeben oder die Aussagen von verschiedenen Personen sind widersprüchlich, was das Arbeiten teilweise sehr schwierig bis unmöglich macht.
Interessante Aufgaben
Themen im Unternehmen und in der Branche sind grundlegend sehr spannend. Das Aufgabengebiet beschränkt sich nicht nur auf die Stellenbeschreibung, sondern es wird der spontane Einsatz überall dort erwartet, wo es der Betrieb gerade benötigt. Wenig Offenheit für neue Inputs oder Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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top Arbeitsstelle mit schlechten Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Team top, sowie mit der Natur und den Gästen wunderschön so zu arbeiten
Image
Image ist in der Region gut. Gewisse Aktionen werden aber gerne kritisiert, meistens wenn es um die Finanzen geht.
Work-Life-Balance
da sich während der Saison auch am Wochenende gearbeitet wird, hat man auch mal unter der Woche frei , auch kann auch seine Überzeit mal abbauen.
Karriere/Weiterbildung
keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechte Bezahlung... - Std Lohn z.T. unter dem Arbeitslosengeld
jedoch sehr viele und gute Rabatte und Vergünstigungen - von GA bis Einkaufsrabatte bei Rossignol usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Marketing, hinter den Kulissen aber nicht so Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
im Team wird einander ausgeholfen und die Fehler von der Geschäftsleitung wieder ausgebessert, sodass der Betrieb laufen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat dienstalte Mitarbeiter welche sehr gut integriert werden und auch geschont werden.
Vorgesetztenverhalten
viel wird über Freundlichkeit, Gästekontakt usw. gepredigt, aber die Leitung selbst, sieht es fast immer nur dann für nötig an zu kommunizieren, wenn etwas negativ ist... positive Rückmeldungen sind selten
Arbeitsbedingungen
Da der Arbeitsort in der Natur liegt, immer wieder schön so zu arbeiten.
Kommunikation
absolut unbrauchbar, viele Informationen fliessen nicht oder nur sehr spät, sodass sehr viele "Hau-Ruck"-Aktionen nötig sind.
Gleichberechtigung
Mann, Frau, alt, jung - alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind sehr verschieden und auch herausfordernd, da ein kleines Team viel leisten muss.
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Sehr schlecht geführtes HR, von Menschlichkeit keine Ahnung, genauso wenig von Führung. Mobbing bei anderer Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pizolbahnen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pizolbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pizolbahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.