4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach drei langen Meetings und entsprechender Vorbereitungszeit mit kurzem Telefonat ohne weitere Begründung aus dem Bewerbungsprozess ausgeladen. Wertschätzung geht anders.
- Mehr Interesse zeigen für den Bewerber
- Sich nicht nur einmal melden und dann nie wieder
- Keine Rückmeldungen
- Mehr Schein als Sein
Professioneller Arbeiten.
Nachtrag: nachdem ich mich beim Kunden, für den die Stelle gesucht wurde, beschwert hatte, kam postwendend eine höflich formulierte Absage.
Man darf annehmen, dass das nur deswegen passierte, weil der Kunde über das Verhalten alles andere als begeistert war.