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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei poinz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Meetings, der Austausch findet vor Ort oder per Slack/Google Meets statt. Die monatlichen Meetings im Office sind immer sehr informativ und man hat stets einen guten Überblick von jeder Abteilung.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre echt toll! Gleitzeit gibt es leider keine. Ansonsten bin ich zufrieden und auch selber mitverantwortlich für eine gesunde work-life Balance.
Phasenweise sehr grosser Workload, für kreative Entfaltung ist die Firma offen, aber an der Umsetzung hapert es noch ein bisschen. Viele Ideen sind von allen Seiten da.
Die Mitarbeiter haben einen coolen Drive und sind motiviert alles zu geben. Es herrschen flache Hierarchien und jeder wird respektiert, so wie er ist.
Ich fühlte mich von Anfang an sehr wohl und willkommen. Das Arbeitsklima empfinde ich als sehr angenehm. Kollegial und professionell.