5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Feedback, lösungsorientiert, vielseitig, super Arbeitsumfeld, tolle Infrastruktur, cooles Ambiente, genug Platz.
Mehr Strom sparen.
motivierte Mitarbeiter, ruhiges konzentriertes Arbeitsverhalten
Pomcanys fördert die Mitarbeitenden gezielt dort, wo sie ihre Stärken hat und passt das Jobprofil nach Möglichkeiten an.
Die Agenturziele sind noch nicht klar abgesteckt. Wo wollen wir hin?
Die Prozesse und Verantwortlichkeiten können noch geschärft werden.
Top Stimmung. Manchmal prallt man aneinander, ist wieder versöhnt, aber immer sachlich und dazu gehört immer viel positiver Humor.
What you see is what you get. Das Image stimmt.
Hier gibts viel zu tun. Agenturalltag halt. Doch Nacht- oder Wochenendschichten sind trotzdem beinahe inexistent.
Pomcanys unterstützt und fördert zugleich Weiterbildungen in hohem Masse. Sehr löblich.
Tolle Sozialleistungen und Gehälter.
Ein sozialer Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden gegenüber. Umweltbewusstsein ist aber nur wenig vorhanden.
Sehr gute Zusammenhalt und gute Umgangsformen. Man trifft sich auch nach der Arbeit mal, nicht zu oft und nicht zu wenig.
Das Alter spielt zwar kein Rolle. Das Team ist aber grundsätzlich eher jung.
Sehr kollegial. Unterstützend im Alltag und bei Weiterbildungen. Fordert und fördert.
Tolles Büro, tolle IT, die gut gewartet wird.
Im hektischen Alltag geht manchmal etwas vergessen oder die Kommunikationswege sind nicht nachvollziehbar. Im Grossen und Ganzen wird jedoch offen und schnell kommuniziert.
Männer sind auch hier im Kader übervertreten.
Jeden Tag ein neuer Tag mit neuen Herausforderungen. Die Jobprofile ändern sich stets und so sind auch die Ansprüche an die Mitarbeitenden entsprechend vielfältig.
den Teamzusammenhalt; man hat die Möglichkeit miteinander zu reden und so negative Situationen aus dem Weg zu schaffen.
Im Sommer ist das Grossraumbüro sehr heiss
Interne Kommunikation verbessern; realistische Ziele festlegen, aber trotzdem für höhere Ziele motivieren
Man klopft sich lieber gegenseitig auf die Schultern anstatt die Probleme anzugehen
...