Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Stimmung innerhalb der Abteilungen aber auch abteilungsübergreifend
Großer Zusammenhalt innerhalb aller PCH-Mitarbeiter
Auch als Praktikant bekommt man sehr interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiete übertragen
Image der Marke immer noch Top!
Strahlkraft der Marke verleitet zur Selbstüberschätzung.
Selbstherrliche Geschäftsführung aber gute AbteilungsleitER.
Keine oder sehr schlechte interne Kommunikation. Einer glaubt alles zu Wissen.
+ super Produkte, tolle Marke
+ sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
- schlechte Informationspolitik
- kaum Spielraum für eigene Ideen
- schlechte Mitarbeiterförderung
- Verbesserung der Kommunikation
- Kommunikation aller neu zu besetzender Stellen
- Klare Regeln zur Mitarbeiterförderung
- Entwicklung einer eigenen Identität gegenüber Mutterhaus
- Verbindliche, einheitliche Regeln für alle
Sehr gute Marke, top Produkte
Je nach Tätigkeitsfeld gibt es unverhältnismässige Spitzen. Die Ferien orientieren sich stark am Konzernkalender. Manchmal gibt es wenig Möglichkeiten 2-2.5 Wochen Ferien am Stück zu beziehen.
Sehr beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten und geringe Unterstützung vom Unternehmen. Sehr wenige Mitarbeiter werden gefördert, der Rest verlässt das Unternehmen, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Über neue Stellen wird man meist nicht informiert. Stattdessen wird man bei Personalrochaden spät in Kenntnis gesetzt oder erfährt kurz im Voraus, wenn eine neue Stelle geschaffen und besetzt wurde. So ergeben sich kaum Chancen.
Durch Bonus- und Sonderzahlungen kann ein hohes Niveau erreicht werden. Sozialleistungen sind eher unterer Durchschnitt.
Sehr guter Umgang untereinander. Hilfsbereite Kollegen. Guter Teamgedanke
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Grundsätzlich ist das Wohl des Mitarbeiters aber nicht erste Priorität.
Modernes Büro, gute Infrastruktur.
Als Mitarbeiter ist man nur über das Nötigste informiert. Viele Dinge erfährt man erst weit im Nachhinein. Geheimniskrämerei wird gross geschrieben.
Leider ist man nur verlängerter Arm der Konzernzentrale, nimmt Aufträge entgegen und führt diese aus. Eigeninitiative, Kreativität usw. sind Mangelware