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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gebrochene Versprechen. Desorganisation. Sie sind nur eine Nummer und sie machen Ihnen vor, dass sie Ihnen zuhören.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie Leute ein, die arbeiten wollen und die Politik des Unternehmens befolgen, und sorgen Sie vor allem dafür, dass sie dies auch tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Umgebung ist nicht so familiär, wie sie es glauben machen wollen.
Image
Die.Arbeitsbedingungen.und.das.Verhalten.zwischen.Kollegen.und.Vorgesetzten.dienen.nur.der.Öffentlichkeitsarbeit. Es ist nicht die Realität.
Work-Life-Balance
Laut Vertrag können Sie Schichten blockieren, beim Vorstellungsgespräch sagen sie ja, aber sobald Sie anfangen, sagen sie Ihnen, dass ich nicht "alle" Anfragen erfüllen kann. Man findet sich in Schichten wieder, in denen man keine Zeit für die Familie hat.
Karriere/Weiterbildung
Sie wählen aus, wer Karriere machen soll. Sind Sie ein Ausländer? Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Sie können nicht vertrauen.
Kommunikation
Sie sagen immer ja, um den Eindruck zu erwecken, dass sie zuhören. Es sieht aus wie in einem Kindergarten. Man muss immer wieder bitten, bitten und nochmals bitten, um gehört zu werden, und am Ende hören sie einem immer noch nicht zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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