7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ein gutes Team das miteinander am selben Strick zieht.
ok! klar muss man zwischendurch am Samstagvormittag arbeiten, aber dafür hat man dann auch einen freien Nachmittag zu Gute.
guter Lohn & top PK
die PPO hat eine eigene Stiftung mit verschiedenen sozialen Projekten in den Produktionsgebieten, von welchen regelmässig Infos & Fotos zurückkommen. eine Herzensangelegenheit, sehr schön!
Ein tolles Team! hilfsbereit & familiär. Sind gerne auch mal nach dem Feierabend zusammen unterwegs.
Alles dabei von jung bis kurz vor der AHV
tip top! die GL steht immer mit Rat & Tat zur Verfügung
Grossraumbüro mit gutem Schallschutz. IT wird immer auf dem neusten Stand gehalten.
Der Infofluss ist gut. Wir werden regelmässig über den aktuellen Stand & Veränderungen informiert und können auch Verbesserungsvorschläge einbringen, welche schon oft auch umgesetzt wurden.
Der Handel mit Früchten & Gemüse bietet viele abwechslungsreiche Aufgaben. Die Natur- bzw. Wetterbedingungen sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. Man trägt als Team die Verantwortung über einen bestimmten Produktbereich von Einkauf bis Verkauf. Man hat zudem Möglichkeiten die Produktpalette auszubauen oder neue Artikel aufzubauen.
Es gibt viel zu tun, wir unterstützen uns gegenseitig und die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Mehr Arbeit wird mit Freizeit ausgeglichen. Es wird immer versucht auf jeden Mitarbeite einzugehen und Wünsche zu ermöglichen.
Wir unterstützen uns gegenseitig und verbringen gerne Zeit zusammen
Immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit
Die GL informiert uns über Neuerungen, Veränderungen. Es wird zusammen über Verbesserungen diskutiert.
Der Job ist fordernd und streng, aber interessant und abwechslungsreich. Aber es bleibt auch oft Zeit für einen gemeinsamen Schwatz oder eine gemeinsame Pause.
Wir haben schon viel zusammen erlebt und zusammen durchgestanden. Da helfen alle mit ob Führung oder Angestellter!
Ich arbeite mit vielen schon eine lange Zeit zusammen und es sind daraus auch Freundschaften entstanden. Der Zusammenhalt ist super gut.
Der Einsatz ist sicher hoch, aber wird auch mit zusätzlicher freien Zeit entschädigt. Samstageinsätze werden mit freien Nachmittagen entschädigt und und und
Es gibt verschiedene Sozialprojekte, welche unterstützt werden. Es werden immer wieder neue Umweltmassnahmen unterstützt und vorangetrieben.
Alle stehen für einander ein und helfen sich gegenseitig.
Sie haben viel um die Ohren, aber sie nehmen sich immer Zeit für jeden Einzelnen. Probleme werden besprochen und man sucht eine Lösung.
Tolles Büro, neueste Elektronik und immer innovativ.
Man tauscht sich untereinander aus. Die GL informiert, wenn Änderungen oder Neuigkeiten anstehen. Die GL hat auch bei privaten Angelegenheiten immer ein offenes Ohr.
Kein Tag ist wie der andere. Du kannst und musst flexible bleiben. Der Kontakt zu den Lieferanten und Kunden ist sehr informativ und freundschaftlich.
Familiärer Betrieb, welcher auch im hektischen Arbeitsalltag auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingeht
Sehr gut, Kollegialität wird gelebt
Spannende und Intensive Tätigkeit, wird mit viel zusätzlicher Freizeit entschädigt
Wer weiterkommen will, wird gefördert / Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt
Top, gegenseitige Unterstützung ist immer vorhanden
Modernste Infrastruktur, auf die individuellen Bedürfnisse wird eingegangen
Gut und unkompliziert
Abwechslungsreich
sehr familiär, gemeinsame Pausen
anspruchsvoll und zeitintensiv aber sehr spannende Tätigkeit
man kann von Beginn an Verantwortung übernehmen
sehr guter Zusammenhalt im Team
sehr diversifizierte Altersstruktur
Es wird herumgeschrien, geflucht, Lieferanten werden beleidigt am Telefon. Vorgesetzte überwachen einen, indem sie regelmässig während des ganzen Tages auf die Monitore der Mitarbeitenden schauen. Ständiges Misstrauen der Vorgesetzten, deshalb auch kein Homeoffice. Nur wen man krank ist darf man ins Homeoffice, damit man dann obwohl man krank ist, trotzdem noch arbeitet. Respektlose Umgangsformen liegen an der Tagesordnung.
Lieferanten und Kunden beschweren sich ständig und zurecht. Vorgesetzte haben auch keine Ausbildung ihrer Position entsprechend. Ich hoffe, dass sich Kunden zukünftig proaktiv dagegen wehren und anfangen das Unternehmen zu überwachen.
In der Hochsaison wird von einem erwartet, dass man 12-Stundenschichten einlegt. Dazu kommen noch die Samstagseinsätze (6 Tagewoche) und permanent muss man telefonisch zur Verfügung stehen in der Freizeit.
Schwierig, da besteht sehr viel Konkurrenz
Bei dem was man alles leisten muss, ist der Lohn bei weitem nicht genügend.
Das Spielt der Firma keine Rolle und wird von der obersten Stufe auch so vorgelebt
Mit einigen funktioniert es, mit anderen wiederum nicht. Teilweise wird man auch ignoriert.
Es kommt darauf an mit wem. Es gab auch jüngere Arbeitskollegen die keinen Respekt zeigten.
Man wird wie ein kleines Kind behandelt. Vorgesetzte erlauben es sich, einen anzuschreien. Schuldeingeständnisse von Vorgesetzten gibt es nicht. Geschäftsleitung arbeitet oft nur am Morgen und am Nachmittag weiss niemand wo sie sind. Bei Geschäftsessen im Ausland mit Lieferanten, betrinkt sich die Geschäftsleitung, das ist dann enorm peinlich, weil man selbst seriös und sachlich bleiben will.
Die Bedingungen sind chaotisch, altmodisch und es wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen. Die Arbeitszeiten sind fix vorgegeben und wen man wegen eines Staus eine Minute zu spät kommt, muss man sich gleich Vorwürfe anhören, obschon man jeden Tag 9-12 Stunden am Tag arbeiten muss. Übrigens darf man Überstunden nicht aufschreiben, man arbeitet da gratis. In der Probezeit wird man noch etwas geschont, doch danach wird keine Rücksicht mehr genommen.
Kommunikation findet auf unterster Ebene statt. Man hat das Gefühl, dass man auf einer Baustelle arbeitet, doch das ist noch harmlos ausgedrückt. Geschäftsleitung unternimmt nichts dagegen, auch wen man sie darauf anspricht.
Langjährige Angestellte werden definitiv besser behandelt. Man spürt auch als neuer Mitarbeiter keine Wertschätzung.
Die Aufgaben wären zwar interessant, die chaotische Struktur zerstört jedoch jede Freude an der Arbeit