Zustelldienst mit hohen Erwartungen. Ein Anlerntag muss genügen. Du musst funktionieren! Obwohl diese Arbeit neu ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziertes Bewerbungsverfahren. Online bewerben, 1 Tag später Antwort per Telefon. Alle Koordinaten senden und man bekommt eine Bestätigung per Mail. Dann gehts los mit 1 Anlerntag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100 Pro Leistung ab dem 2. Arbeitstag die Erwartungshaltung = Leistungslohn. Die Stunde brutto 22.48 und 0.65km Geld werden sehr knapp gerechnet. Z.B: Vorgabe 78 Minuten für eine Tour, ich brauche aber über 2 Stunden. Km-Geld: effektiv verbraucht 7km, bezahlt wird nur die Hälfte. Anfahrtszeit und Weg bleiben unbezahlt (13km). Schade.
Verbesserungsvorschläge
Transparent und sofort kommunizieren. Zeitgerecht entlöhnen.
Arbeitsatmosphäre
Alleine unterwegs. Kommunikation per Telefon freundlich.
Kommunikation
Die E-Mail formell, ohne Namen. Z.B.: Guten Tag!
Kollegenzusammenhalt
Du-Kultur der ZustellerInnen
Vorgesetztenverhalten
wirkt überfordert
Interessante Aufgaben
Die Zustelltour selber wäre interssant und tut gut in der Früh (04.30 bis 07.00Uhr, täglich)
Umgang mit älteren Kollegen
beim Zustelldienst sind viele Ü65. Diese sollte wengistens jetzt (Corvit19 Pandemie) abgelöst werden, um zuhause bleiben zu können. Bezahlt natürlich.
Arbeitsbedingungen
unterwegs, praktisch, pragmatisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Gehalt/Sozialleistungen
miserabel