Nicht nur fordern, sondern auch fördern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielseitiges Aufgabenprofil
Verbesserungsvorschläge
-Unternehmenswerte auch leben
- Mitarbeitern und Führungskräften mehr Vertrauen schenken
- Gehälter auf allen Ebenen der hohen Erwartungshaltung anpassen
-mehr Offenheit und Ehrlichkeit
-Fürsorgepflicht wahrnehmen, nicht nur fordern, sondern auch fördern
Arbeitsatmosphäre
War mal wirklich gut und motivierend, durch die damit verbundenen häufigen Strategiewechsel in der Ausrichtung in meinen Augen mittlerweile hauptsächlich geprägt von Unsicherheit, unterschiedlichsten Wissenständen und einer aktuell wohl nur noch sehr schlecht zu kaschierenden, hohen Fluktuation. Vertrauen in Mitarbeiter und Führungskräfte sowie untereinander ist meines Erachtens nach kaum noch erkennbar.
Kommunikation
Meist gar nicht oder zu spät, sehr hohes Optimierungspotential in puncto Transparenz. Die einzige Kommunikation, die hervorragend und jederzeit zuverlässig funktioniert, sind „Flurgespräche.“
Kollegenzusammenhalt
Die meisten ehrlichen und charakterstarken Persönlichkeiten haben leider das Unternehmen bzw. die Abteilung in den letzten Monaten verlassen oder wurden gekündigt. Nur wenige Kollegen stehen aus eigener Erfahrung wirklich zusammen oder hinter einem, kaum jemand hat ein „Standing“.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Person darauf an.
Interessante Aufgaben
Sind auf jeden Fall vorhanden, Prozesse sind aber im Gegensatz/ der Erfahrung zu anderen Unternehmen nicht ganz durchdacht und müssten optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
Modern und stylish, aber technisch noch nicht auf dem aktuellsten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enorm viel Luft und Potential nach oben...
Gehalt/Sozialleistungen
Extreme Unterschiede werden gemacht,im Vergleich zu anderen Unternehmen eher unterdurchschnittlich für die Erwartungshaltung, die an einen gestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts davon eingehalten.