12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
konzentriert, kollegial
Zwei Mitarbeiter wurden dieses Jahr pensioniert bei uns. Sie waren bis zum Ende voll integriert und wichtige Leistungsträger
Modern eingerichtete Arbeitsplätze
offene direkte Kommunikation
flexibel
Trotz grossem Arbeitsaufkommen Zeit für einen Kaffee
unsere kunden finden immer wieder lobende worte
für mich passt das so
man kann sich individuell weiterbilden
es wird immer wieder investiert
wir arbeiten kollegial zusammen - Teamgedanke
absolut fair
zielführend, fordernd aber gerecht
wir haben alles, was es braucht
sichergestellt durch regelmässige Meetings, aber auch relativ schnörkellos von tür zu tür
absolut gleichberechtigt - die leistung zählt
top produkte - nicht nur sales sondern auch abteilungsübergreifende Aufgaben
Gute Arbeitsatmosphäre, dass Team unterstütz sich gegenseitig. Regelmässige tolle Events.
Flexible Arbeitszeiten
Durch die regelmässigen Events wird der Kollegenzusammenhalt gefördet und gestärkt.
Viele ältere Kollegen im Team, welche seit Jahren dabei sind.
Man wird gefördert und unterstützt
Themen werden besprochen und ernst genommen.
Gute Balance
Leider gibt es schwarze Schafe und ich verstehe das manchmal nicht. Die Realität ist, dass der Arbeitgeber sich jedem Problem annimmt und versucht zu unterstützen.
Die Chance gibt Mitarbeiter ohne Erfahrungen, ihr Potential zu erkennen... Mit Erfolg. Leider sehen das zu wenige.
Erleichtert durch gleitende Arbeitszeiten
Ich brauche das weniger, aber es gab schon einige die anfangs was anderes machen sollten und die chance bekamen aufzusteigen oder sich weiterzuentwickeln in gewissen Bereichen.....
Alle sind gleichgestellt finde ich
Einiges:
- Führungskraft/Leitung !!!
- Organisation
- Umgang mit Mitarbeitern/innen
- Transparenz
- Image
- Prozessabläufe
Das muss man Ihnen lassen!
Kollegen?
Mit "gut befreundete" sehr gut, sonst nicht!
Schlechter Führungsstil, die vielen Stellenwechsel bestätigen das.
schlecht!
Nicht wirklich!
Nein!
direkte und unkomplizierte Entscheidungswege
Neue moderne Büros und Infrastruktur
sehr abwechslungsreich. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und umgesetzt
Fehlende Transparenz
Unzureichende Informationsweiterleitung
Organisatorische Mängel
keine Sozialkompetenzen
der Führungsstil könnte besser sein,
es wird immer mit Hochdruck gearbeitet
keine ehrliche und direkte Kommunikation vorhanden
interessante Aufgaben, aber immer im Stresszustand
Fach- und Methodenkompetenzen
keine Führungs- und Sozialkompetenzen
Führungs- und Sozialkompetenzen muss massiv gesteigert werden
Ständig schlechte Laune
keine Fehlerkultur, kein Interesse Prozesse und Optimierungen vorzunehmen
Keine Weiterbildung wird angeboten oder unterstützt
Keine Kommunikation - keine Interesse die Mitarbeiter zu führen und begeistern
So verdient kununu Geld.