Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Printplus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kommuniziert, aber schlecht und mit falschem Inhalt. Dass ein Organisationsberater nicht dieselben Informationen spannend findet wie ein Produktverantwortlicher, liegt meines Erachtens auf der Hand. Eine gesonderte Kommunikation wäre hier sicherlich überlegenswert.
Zudem werden wichtige Informationen nicht oder viel zu spät mitgeteilt. Dass ein zweitätiges Teambildungsevent in der Region ein Übernachtung beinhaltet, hat man von den Kollegen in der Pause erfahren und nicht im Info-Mail.
Soweit stets respektvoll und anständig untereinander. Nach meiner Meinung überdurchschnittlich viele "Einzelkämpfer".
Sehr gut. Auf die (privaten) Bedürfnisse der Mitarbeiter wird sofern irgendwie möglich eingegangen.
Sehr verständnisvoll. Es herrschte in meinen Augen kein grosser Leistungsdruck.
Die Kehrseite der Medaille ist dafür, dass kein klarer Führungsstil erkennbar war. Man lässt sich im Wind der verschiedenen Branchenwünsche treiben und beharrt auf die bestehenden Strukturen.
Da es sich im Grossen und Ganzen um lediglich ein einzelnes Produkt handelt, ist die Arbeitsvielfalt eher beschränkt. Zudem sind viele Strukturen / Arbeitsprozesse / Gedankengänge ziemlich festgefahren und lassen sich kaum verändern, sowohl bei den Kunden als auch intern.
Sehr entspannt. Mir persönlich teilweise schon zu entspannt. Es fehlt der positive Vorwärtsdrang.