Fit für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber mit viel Potential.
Spannende Projekte und stabile Auftragslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nach Aussen.
Die Priora sollte deutlich mehr nach Aussen kommunizieren, was Absicht und Strategie der Unternehmung ist.
Das Image der Priora würde steigen, wenn die zahlreichen Erfolge der letzten zwei Jahre und Aufträge die bereits für die Zukunft gesichert sind besser kommunziert würden.
Verbesserungsvorschläge
Priora als Immobiliengesellschaft besser präsentieren.
Alle Unternehmensbereiche klarer darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Büros, Verpflegung top, ÖV Anbindung hervorragend
Kommunikation
Nach Aussen gut - nach Innen verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend hält man zusammen. Intelligente MA tragen die Unternehmung nach vorne.
Work-Life-Balance
Ich denke absolut marktkonform
Vorgesetztenverhalten
Die alte Garde aus AviReal Zeiten ist ersetzt worden. Es ist eine Wettbewerbsfähige Kultur entstanden. Sehr kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind dadurch entstanden.
Dieser Prozess war vielleicht etwas schmerzhaft für einige der langjährigen AviReal-Mitarbeiter, die nun rückblickend negative Kommentare setzen... für jeden, der mit Erfolg in die Zukunft möchte, ist es eine Wohltat zu sehen, dass Priora Als Immobiliengesellschaft mit einem Liegenschaftenbestand in Milliardenhöhe eine äusserst stabile Bilanz aufweist und nicht auf Honorargeschäfte der GU oder Entwicklungen angewiesen ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man Herausforderungen mag und sich laufend gerne fordert, dann findet man hier hervorragenden Nährboden
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, aber gute Gesprächsbasis vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die guten Neuzuzüger sind 45+ und bringen enorme Erfahrung ein
Arbeitsbedingungen
Solide und guter Mix zwischen Grossraum und Einzelbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung absolute Spitze
Lohnniveau marktkonform
Image
Da die Unternehmensbereiche der ehemaligen Firmen AviReal, Bauengineering und Swissbuilding nach der Fusionierung fit gemacht werden mussten, gab es verschiedene Anpassungen der Unternehmensbereiche. Dies wird natürlich von Betroffenen negativ aufgenommen. Dieser Weg war aber wichtig, um langsame Wege und komplizierte Abläufe zwischen den Bereichen zu verbessern. Heute sind alle Firmenbereiche gesund und schreiben gute Gewinne
Karriere/Weiterbildung
Wo nötig wird intern weitergebildet. Laufende MBA Kandidaten in Ausbildung