Seit Jahren konzeptlose Umstrukturierungen und Einsparungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelanges konzeptloses Umstrukturieren.
Grosse Pläne schmieden die nicht umgesetzt werden.
Eine Geschäftsführung die positive Ergebnisse nur durch interne Einsparungen erreicht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser informieren.
Gut ausgebildete Vorgesetzte einstellen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten schaffen.
Weniger grosse, umsetzbare Ziele stellen
Arbeitsatmosphäre
Wegen der andauernden Einsparungen und Umstrukturierungen herrscht permanent Angst um die Arbeitsstelle. Outsourcing ist derzeit das wichtigste Thema in der Priora.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation da keiner weis was als nächstes ansteht.
Vorgesetzte können keine Auskünfte geben weil sie selber nicht wissen was ansteht oder Vorgesetzte können nicht mit Mitarbeitern kommunizieren weil sie es nicht gelernt haben.
Kollegenzusammenhalt
Zur Zeit wo die Firrma noch Avireal gewesen ist waren überwiegend gut ausgebildete, fähige Kollegen da. Wegen Umstrukturierungen und Einsparungen wurden dann aber immer öfter billigere, weniger gut ausgebildete Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die guten Chefs und Vorgesetzten wurden entweder aus wegen Einsparungen gekündigt und durch unfähige, billigere ersetzt oder sind aus eigener Entscheidung gegangen.
Neue Vorgesetzte / Chefs wurden meist nicht wegen der guten Ausbildung eingestellt.
Es ist sehr demotivierend wenn ein Arbeitnehmer/Mitarbeiter sich dem Vorgesetzten in jeder Hinsicht überlegen fühlt und sich dauernd fragen muss was wofür dieser "Vorgesetzte" eingestellt wurde.
Ausserdem war in meinem Arbeitsbereich das Verältnis von Vorgesetzten zu Mitarbeitern sehr fragwürdig... es gab für 2 Mitarbeiter einen Voresetzten oder irgendeinen der das Gefühl hatte er sei ein Vorgesetzter.
Interessante Aufgaben
Die Abeit hat am Ende kaum noch Spass gemacht da man sich immer erst erkundigen musste was man selber ausführen darf oder ob eine günstigere Arbeitskraft dafür in Frage kommt.
Es war ausserdem sehr demotivierend wenn der Vorgesetzte weder Ahnung davon hat wo seine Mitarbeiter arbeiten oder was sie überhaupt machen.
Gleichberechtigung
Gab es praktisch nicht.
Es wurden keine Diskussionen von Vorgesetzten geduldet
Umgang mit älteren Kollegen
wurden viel durch jüngere, billigere Mitarbeiter ersetzt
Arbeitsbedingungen
War in meinem Bereich notdürftig. Alles aufs minimum reduziert aus Kostengründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen immer neuen Umstrukturierungen hat es immer wieder neue Arbeitsverträge mit immer wieder schlechteren Bedingungen gegeben
Image
Durch die vielen Mitarbeiter die in den letzten Jahren sehr enttäuscht die Priora verlassen haben dürfte sich auch viel negatives verbreitet haben. Es gibt ausserhalb der Priora viele negative Gerüchte
Karriere/Weiterbildung
Es gab keinerlei Chance beruflich weiter zu kommen.
Eine Position für einen Vorgesetzten wurde immer durch Extern (billiger) besetzt.
Mitarbeiter die eine Weiterbildung abgeschlossen haben hatten dann auch gleich einen neuen Arbeitgeber.