2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit Monaten totenstille
Vermeidet doch bitte Floskeln wie "Wir haben Bewerbungen erhalten, welche die Anforderungen an diese Stelle noch besser erfüllen".
Wenn ein Bewerber die Anforderungen nicht nur zu 100% erfüllt, sondern signifikant übertrifft, signalisiert ihr pures Desinteresse auf die respektloseste Art und Weise.
Wird dann nachgefragt und um Feedback gegeben, sollte nach einem "Ich habe es der Fachabteilung weitergeleitet, diese wird sich melden" auch eine Meldung erfolgen.
Bewerber sprechen miteinander - und in so einem Fall dürfte die Tendenz dieser Gespräche klar sein. Gerade bei Leitungspositionen mit (objektivem Fit) kann man mehr erwarten. Leider "Thema verfehlt, setzen, Sechs"!