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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Klima und freundliche Kollegen
Bewerber/inHat sich 2016 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde rasch zum ersten Bewerbungsgespräch eingeladen. Dieses fand im Office in Zürich statt. Beim ersten Gespräch war der HR Verantwortliche und die Office-Managerin anwesend. Das Gespräch war sehr angenehm und freunldich - das Interview fokussierte den Personal-Fit. Im Rahmen des Gesprächs sollte ich einen thematisch-passenden Kurzvortrag halten (Slides konnte ich schon vorab vorbereiten) und eine Schätzungsaufgabe lösen.
Im zweiten Gespräch waren u.a. zwei Gruppenleiter anwesend. Hier wurden die Gespräche mehr in Richtung des Fachwissens und der Herangehensweise gelekt. Auch hier war das Gespräch sehr angenehm und es entstanden jeweils kleine Diskussionen.
Insgesammt war ich mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Die Feedback-Kultur wurde auch ggü. mir stets gelebt und ich fühlte mich sehr gewertschätzt. Leider hat es zum Schluss nicht geklappt.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf persönlich erläutern (Motivation), Ziele, Stärken/Schwächen, Umgangsweise mit Kollegen bei Problemen
- Warum pro ressource? (besonders interessant, da mein Lebenslauf nicht in Richtung Finance deutet)
- Einschätzung der Franken-Krise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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