Spannendes Umfeld, Kommunikationswege optimierbar
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, dass ProCloud die interne Kommunikation verbessert und eine fairere und transparentere Lohnverteilung einführt. Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen den Fokus nicht nur auf das externe Image und Sponsoring legt, sondern auch intern die gleichen Werte und Standards umsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich nicht schlecht. Schade ist jedoch, dass im Büro sehr wenig gesprochen wird. Erfolge werden meines Erachtens zu wenig gefeiert, was die Stimmung etwas verschlechtert. Kommuniziert wird, trotz kleinem Büro, grundsätzlich via Teams. Das empfand ich als schade, da es so eher zu Missverständnissen kommt und eher kühl wirken kann.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als ungenügend. Leider wurde oft via Teams geschrieben, auch wenn die jeweilige Person lediglich wenige Meter nebenan sass. Eine offene Kommunikation führte eher zu Meinungsverschiedenheiten und es gab Situationen, in welchen ich mich nicht verstanden fühlte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Das Team besteht aus diversen tollen Menschen, die ich zum Grossteil vermissen werde.
Work-Life-Balance
Diesen Punkt muss ich leider auch ungenügend bewerten. Für mich als Familienvater u.a ein Kündigungsgrund. Vor 12 Uhr dürfen die Mitarbeiter nicht in den Mittag und vor 17 Uhr darf niemand nach Hause. Für wichtige, private Termine müssen Ferientage genommen werden, da es nicht möglich ist, früher in den Feierabend zu gehen. Leider führte dies wiederholt zu Diskussionen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wechselhaft. Grundsätzlich gut, dennoch gab es Situationen, in denen ich mich vor den Kopf gestossen fühlte. Ich fühlte mich oft kontrolliert und nicht gehört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, ich habe meine Arbeit gerne ausgeführt.
Gleichberechtigung
Leider muss ich diesen Punkt auch negativ bewerten. Es scheint, dass Mitarbeiter aus der IT-Abteilung anders behandelt werden als jene aus anderen Abteilungen. Auch die Lohnverteilung ist nicht immer fair noch transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind im normalen Rahmen. Überzeit wird nicht ausbezahlt, Kompensation ist nicht möglich. Als Gegenleistung bekommt man sechs Wochen Ferien. Gestört hat mich, dass es ausnahmslos immer zu Diskussionen führte, wenn ich (z.B aufgrund eines Arzttermines meines Sohnes) früher hätte gehen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin präsentiert sich das Unternehmen umwelt- und sozialbewusst. Leider wird dieses Engagement intern nicht in gleichem Masse gelebt. Es gibt noch viel Potenzial, um die internen Praktiken an die externen Versprechen anzupassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der IT-Branche liegt eher unter dem Standard, ist jedoch angesichts der Firmengrösse und der Verantwortungen akzeptabel. Die Sozialleistungen sind nicht besonders hervorzuheben, allerdings bietet ProCloud 6 Wochen Urlaub, was positiv zu erwähnen ist.
Image
ProCloud legt grossen Wert darauf, was nach aussen kommuniziert wird, und investiert viel in Sponsoring, um die Marke bestmöglich zu vermarkten. Leider wird intern nicht immer das gleiche Engagement gelebt, was zu einer Diskrepanz zwischen externem Image und interner Realität führt
Karriere/Weiterbildung
War für mich gut. Ich durfte mich weiterbilden und die Kosten wurden getragen. Dafür bedanke ich mich herzlichst.